6月起，江苏部分在职和退休的收入将迎来增长，都能增加多少钱？

6月起，江苏部分在职和退休的收入将迎来增长，都能增加多少钱？

时间来到5月中旬，气温也在上升，从6月份开始，江苏的部分在职职工和退休人员，收入方面将会迎来增长，看看都可以增加多少钱？你是否有份？

首先来看看在职职工，根据江苏人社厅等部门此前发布的政策，用人单位安排职工在35℃以上高温天气从事露天作业，或者不能采取措施将工作场所温度降到33℃以下的，应对发放高温津贴，发放时间是从6月份开始，一直持续发放到9月份，发放标准为每月300元，连续发放4个月，就可以总共发放1200元。

注意，高温津贴发放，不能用防暑降温饮料代替，也不能因为发放了高温津贴就降低职工的工作标准，否则就是违反政策规定，职工可以向有关部门反映。

当然，并不是所有职工都能享受到高温津贴，只有满足上述条件，用人单位才需要发放。此外，高温津贴仅针对符合条件的在职职工，退休人员不在发放范围内。

再来看看退休人员的养老金收入。人社部和财政部已经在5月份再次明确将会推进养老金的调整，从时间来看，5月份很有可能公布正式的调整通知，而江苏在去年6月份公布的养老金调整方案，预计今年江苏也很有可能在6、7月份公布方案，到时对于去年12月份以前退休并领取养老金的人员，就会迎来养老金的调整，人数超过1100万。

至于能增加多少钱，则需要看本人的工龄、养老金水平以及年龄等情况了，从数据来看，江苏由于对企退人员的过渡性养老金计算方法进行了改革，整体人均养老金也得到了提升，人均水平达到了3600元左右，假设今年养老金上涨3%，那么江苏退休人员人均上涨金额就是3600*3%=108元，这是人均每个月的上涨金额，到时江苏还会补发今年1月份以来的差额，如果江苏在7月份调整到位，补发7个月，那么在7月份，人均增加的钱数就是108*7=756元。

当然，具体需要按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整三步走的方式来计算，以江苏去年的养老金调整方案为例，江苏更为侧重工龄挂钩调整，而跟挂钩百分比就比较低，这样对于工龄长、养老金水平不高的退休人员来说，是比较有利的。

综上所述

从6月份开始，江苏部分在职人员和退休人员，在收入方面将会迎来增长，比如符合条件的职工，可以领取到高温津贴，标准为每月300元，可以连续发放4个月，也就是总共可以发放1200元，而对于退休人员来说，如果是在去年12月以前退休并领取养老金的人员，将会迎来养老金的上涨，江苏去年是在6月份公布的调整方案，今年预计还会再六七月份公布，并且落实上涨待遇，从数据来看，如果今年养老金上涨3%，江苏退休人员人均上涨金额预计为108元左右，到时还会补发今年1月份以来的差额。