灵活就业人员注意了！100%缴纳15年和60%缴纳20年，哪个养老金高

现在我们国家灵活就业的人口总数，越来越多，这一点是不能忽视的，根据相关的统计数据表明，全社会灵活就业的人口总数已经突破2.1亿人之多。这是一个什么概念呢？虽然说我们国家总人口是14亿人，但是总人口它跟劳动力人口是不一样的，所以灵活就业者，占有劳动力人口的比例基本上是在1/3左右了。这是一个不能忽视的群体。

当然灵活就业者，在参加社保方面实际上还是需要重点关注的，因为近几年以来对于灵活就业者缴纳社保，做了多项的改革，而这些改革，实际上都是有利于灵活就业者来参保，有些灵活就业者提出缴纳社保该如何选择？如果选择100%的档次缴纳15年好，还是按照60%的档次缴纳2？15年好呢？哪个养老金会更高呢？我们来简单的分析一下。

首先，养老保险的原则是多缴多得，长缴长得

也就是说你只要提高缴费年限，提高缴费指数，都能够获得更高的养老金待遇，但是在缴费年限和缴费指数方面，究竟该优先提高哪一项，成为了很多人需要选择的问题？其实养老保险的基本原则，已经告诉我们答案了，因为养老保险基本原则首先说的是多缴多得，其次说的才是长缴长得，这就是答案。

我们首先要保证，拥有一个最大化的累计缴费年限，在拥有最大化累计缴费年限的基础上，再去适当的提高相应的缴费档次，这样的话对于个人来说，才会更加有好处，因为累积缴费年限，相对于缴费指数更具有含金量，更能够体现自己今后养老金的待遇水平，所以，可以优先的选择按照60%的档次缴纳20五年。

其次，应当直接将养老保险缴纳的退休为止

如果说你选择100%档次缴纳15年，那么很多人可能还没有到达法定退休年龄，那么这种情况下，就会造成后面这几年时间的浪费，有些人可能还差5年时间，有些人甚至还差10年时间，如果这几年时间你不打算去缴纳养老保险，那么造成的结果就是累计缴费年限的缺失。

更重要的一点是，灵活就业者是可以享受社保补贴，但社保补贴享受的基本原则，必须要在距离法定退休年龄不足5年的阶段，才能够去享受，也就是说你最后这5年，如果不缴纳养老保险，那么就无法享受社保补贴，对于个人来说也会产生一定的影响和损失，所以直接缴纳到退休为止，对个人才是最为有利的。

最后，缴纳年限高享受抚恤金的待遇更高

如果你的累计缴费年限比较高，比如说达到25年甚至30年的时间，那么相对于15年的累计缴费年限就会有一个更大的优势，因为抚恤金的待遇，它是通过累计缴费年限来确定的，缴费年限30年，一般情况下可以最高领取24个月的抚恤金，但如果说你的缴费年限只有15年，可能仅仅只能够领取9个月的抚恤金。

所以通过这些方面我们可以看出，肯定还是要优先保证自己的累积缴费，所以说优先考虑累积缴费年限，这一点是非常关键的，将来才能够让自己获得一个更高的退休养老金的收入，当然在保证累计缴费年限的基础上，可以适当的提高缴费指数，这一点也是没有任何问题的。

综上所述

作为灵活就业者，在选择缴纳养老保险方面，有些人比较纠结，究竟是该选择高档次低年限的交费，还是要选择低档次高年限的缴费，其实我们的答案就已经明确了，肯定是要优先考虑累积缴费年限，在优先考虑累计缴费年限的背景因素下，是能够让自己获得一个，更高退休养老金的收入，所以说这就是灵活就业者的特征。

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