江苏
“中国组织人事报”微信公众号5月12日刊发评论文章《“钦差”式调研难出真招》：
没有调查，就没有发言权，更没有决策权。习近平总书记曾告诫，调查研究千万不能搞形式主义，不能搞做指示多、虚心求教少的“钦差”式调研。
现实中，个别领导干部习惯于把自己作为高高在上的“钦差大臣”，调研前文件先行、电话先行，要求基层准备汇报材料、访谈提纲；调研中端着架子、耍着派头，层层陪同看数据、看点位，与干部群众交流缺乏耐心，听取问题建议敷衍了事；解决问题时，对基层实际情况一知半解就发号施令、下达指示。这种“钦差”式调研看似轰轰烈烈，实则被部分领导干部当作一种展示自己权力地位的方式，反映出官僚主义作风仍存、群众观念淡薄的深层次问题。
杜绝领导干部“钦差”式调研，核心是破除官僚主义，将调研从“调演”变为“解题”，真正深入群众、直面问题。要变听汇报为察实情，运用“四不两直”等方式，带着问题清单而非预设的标准答案直插基层，坚持“不限时间地点随意谈、不定内容广泛谈、不打板子敞开谈”的原则，真正了解群众的所思所想、所需所盼。要转“官本位”为“民本位”，把为群众解决问题摆在首位，虚心向群众求教，及时解决群众的操心事、烦心事、揪心事，防止调而不研、研而不用，切实将调研结果从“纸上”落到“地上”。
来源：中国组织人事报
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