固收猛将马龙加盟，天弘基金正下怎样一盘棋？

财联社5月13日讯（记者 李迪）自4月清仓式卸任产品后，固收老将马龙的新去向已经确定。

记者获悉，原招商基金首席固定收益投资官、明星基金经理马龙已正式入职天弘基金。“天弘基金固收业务底盘强，作为固收大厂，肯定利于吸引优秀人才。”在业内人士看来。

自原博时基金总经理高阳2023年底出任总经理后，一直在加大人才引进。其中包括权益老将、原华泰资管总经理聂挺进，于2024年3月加盟；此外还包括浙商基金前权益投资总监贾腾、宏利基金前总经理高贵鑫等。

固收业务由马龙主导，对于总经理高阳来说，或可腾挪更多精力，与副总经理聂挺进等共同推动权益投资的发展。

在行业人士看来，公募基金高质量发展行动方案推出，打破原有的明星模式，也给了一些基金公司以超车或者是重回起跑线的机会，人才布局是根本，也有更多基金公司在努力抓住这样的机会。

随着公募基金行业变革持续推进，行业内人才流动也更为频繁。Wind数据显示，截至2025年5月13日，今年公募基金行业离职的基金经理总数已达134名。当前公募基金行业已迈入高质量发展的全新阶段，人才的合理流动有望进一步激发行业发展活力。

固收老将马龙选择天弘基金

今年4月，马龙已清仓式卸任所有基金产品，随后从招商基金离职。待静默期结束后，马龙将在天弘基金将继续从事基金管理工作。

马龙拥有近16年债券投研经历和近11年的公募基金管理经验，管理规模在2024年二季度末时高达876.18亿元。马龙管理招商产业债近10年，任职期间回报达68.32%，年化回报5.36%，最大回撤2%，最大回撤修复天数58天。

在行业人士看来，作为“固收大户”，天弘基金在固收业务方面拥有丰富投研经验，马龙加入天弘基金后，可借力平台基础继续深耕投研，而马龙丰富的经验也有望加速推动天弘基金固收投研体系向“流程化、平台化”的方向升级。

天弘基金近期吸引多位外部人才

除固收基金经理马龙外，天弘基金今年还从外部吸纳了专注权益投资的基金经理人才。

中基协官网数据显示，今年3月7日，贾腾正式加入天弘基金。

作为权益基金经理，贾腾拥有11年证券从业经验，曾于博时基金、浙商基金就职。在浙商基金时，他曾担任智能投资中心总经理、权益投资总监、智能权益投资部总经理等职务。2024年9月，贾腾清仓式卸任基金产品并从浙商基金离职。

今年4月初，贾腾在天弘基金开始正式管理产品。4月1日，天弘基金发布《关于增聘天弘精选混合型证券投资基金基金经理的公告》。公告显示，该只基金增聘贾腾为基金经理。

除基金经理外，天弘基金今年还从外部挖来了高管人才。

中基协官网数据显示，今年4月14日，宏利基金前总经理、CIO高贵鑫加入天弘基金。

据悉，高贵鑫未来将担任总经理助理职务，此外还有消息显示，高贵鑫将分管券商及创新业务发展部、养老金投资部，兼任养老金投资部总经理。

公募老将、原华泰证券资管总经理聂挺进于2024年3月转战天弘基金，出任天弘基金副总经理并分管主动权益工作。

公告显示，聂挺进历任博时基金经理、研究部总经理、投资总监，浙商基金副总经理、总经理，华泰资管总经理。

天弘基金正体现出人才引进后的新活力。Wind数据显示，公司的公募基金管理总规模从2023年底的1.11万亿元增长至2024年底的1.24万亿元。2025年一季度末，其公募管理总规模进一步上升至1.27万亿元。

非货管理规模方面，2023年底，天弘基金的非货管理规模为3332.83亿元。2024年底，该公司的非货管理规模增长至4109.77亿元。2025年一季度，其非货管理规模小幅回落至4101.03亿元，依然稳定在4100亿元之上。

基金经理人才流动频繁

随着公募基金行业变革持续推进，基金经理的流动也更为频繁。

Wind数据显示，截至2025年5月13日，今年公募基金行业离职的基金经理总数为134名，高出去年同期82名的水平。

对此，业内人士表示，当前公募基金行业已迈入高质量发展的全新阶段，行业内人才的合理流动有望进一步激发行业发展活力。公募基金通过引入外部人才，也有望更好地打造投研团队。

公募基金一方面会通过引入外部成熟人才补充新鲜血液，另一方面也会持续完善内部培养体系。而随着头部基金公司凭借品牌优势、资源实力和发展前景吸引更多优质人才，公募行业的人才流动速度也可能会继续加速。

日前，证监会发布《推动公募基金高质量发展行动方案》。《方案》明确指出，要引导基金公司持续强化人力、系统等资源投入，加快“平台式、一体化、多策略”投研体系建设，支持基金经理团队制管理模式，做大做强投研团队。