终有一天你会明白李嘉诚是对的：中年之后，努力的作用就下降了！

一个人要长寿，既要看基因也要看后天的环境，以及自己的修为。

比如以李嘉诚为例，他父亲早逝，母亲长寿，可以说基因层面是很普通的。而从环境看，他年少辍学，勤奋工作，努力赚钱，吃了不少苦头。

而到了他开始创业，更是劳神费力，整天忙个不停，要操心很多事情。甚至难免有争斗，毕竟商场免不了尔虞我诈。

这些都是戕害性命的东西。但我们知道李嘉诚身心状态一直很好，他有好的医疗条件，再加上生活规律，每天早晨都有运动。这些都是有利因素。

不过归根结底还是看他的心性修为，思想是不是合乎规律。这不仅仅是关乎寿命，还关系到他的财富和成功。

终有一天你会明白李嘉诚是对的：中年之后，努力的作用就下降了！

在这个世界上，对于赚钱这件事，比李嘉诚更有发言权的人没有几个吧？我们看下面这段话所说：

在20岁前，事业上的成功百分之百靠双手勤劳换来；20岁至30岁之前，10%靠运气好，90%仍是由勤劳得来；之后，机会的比例也渐渐提高；60岁之后，运气已差不多要占三至四成了。

从李嘉诚的创业经历来看，基本是吻合了这个意见。所以说，“少壮不努力老大徒伤悲”是对的，努力一定是要趁早。

虽然努力和回报没有对等关系，但在年轻的时候，或者说是在30岁之前，这个世界还是偏爱年轻人的，你的投入产出比会更趋于客观。

而到了30岁之后，努力仍然有必要，但从起作用的比例来说是已经逐渐下降了。

从职场“35岁现象”说起。

众所周知，一个人在职场上如果是35岁没有出类拔萃，那他的性价比可能就下降了，不是公司离不开他，而是他离不开公司。

公司是功利性的商业组织，一切都是看性价比的，它必须保证每个人都是贡献大于成本才行。当然如果你跟高层关系好，上面有人信任你，或者你就是高层，这也可以。

铁打的营盘流水的兵。公司要发展就必须新陈代谢，有年轻人作为新鲜血液补充，就有人要让出位置。公司是这样，社会呢？

这个世界也是要吐故纳新的。所以说中年非常关键，既要努力奋斗，也要抓住机遇，机遇比金子重要，只有把握机会，你的努力才会产生应该有的价值。