佳木斯富锦：构建“三维”人才服务体系赋能民营经济发展

富锦市聚焦民营经济人才发展，以人才作为撬动发展着力点，通过精准招引人才、搭建平台支撑、优化服务生态等方式，全链条打造人才发展矩阵，激活民营经济发展新活力。

构建人才招引体系，破解企业发展“用人瓶颈”。激发源头活水，全方位拓宽人才招引渠道。聚焦需求靶向“引”。深入农林经济等重点行业领域开展调研，科学制定《2024年度富锦市企事业单位急需紧缺人才专业目录》，收集急需紧缺岗位186个，以“黑龙江人才周”“市委书记进校园”等引才工程为载体，引进科技创新等行业领域急需紧缺人才98人，逐步改善产业人才队伍专业结构和年龄梯次。链式布局柔性“引”。紧盯链上企业人才需求，通过事聘企用方式，选聘5名驻企服务专员到企业任职，在惠企政策宣传、项目审批流程等方面为企业牵线搭桥，提供帮助，全面搭起政企沟通“桥梁”，达到锻炼人才、促进经济发展的双赢效果。延伸触角全域"引"。通过校园招聘、社会招聘、企业招聘会等方式，积极参与哈尔滨师范大学等校园招聘会，组织开展专项招聘活动10余场，累计收集意向报名1000余人、简历300余份，为42家企业引进人才100余人，为企业发展提供强有力人才支撑。

富锦市民营企业服务月招聘会现场

搭建人才助企平台，畅通企业发展“绿色通道”。构建多元化人才培养交流平台，加强企业人才队伍建设。搭建校企协同育才平台。组织富锦市龙头企业分别与佳木斯大学、佳木斯职教集团签订实训基地共建协议，聚焦本地产业发展需要，定期开展生产工艺流程、岗位操作规程等职业技能培训，目前共为企业培养人才200余人。搭建政商联动汇智平台。深化政企沟通协作，市委书记带队赴北京、上海等地开展招商考察，邀请企业家代表围绕招商引资、人才引进等企业面临的实际问题展开深入座谈交流，帮助企业解决风电项目落地等问题，提升企业生产经营效益。搭建企业人才培养平台。以企业需求为导向，制定“培训菜单”，开展高效自主培训。聚焦经济产业发展，围绕政策法规、金融风险等方面开展培训7期，参训企业人才达1000余人。

举办企业人才培训

优化人才服务生态，筑牢企业发展“留才根基”。聚焦企业留人难问题，健全人才服务保障体系，全面提升服务质效。完善“全周期”生活保障。围绕人才基本生活需求，提供子女入学、住房补贴等政策支持，为富锦象屿、诺潽公司兑现高管个税奖励351万元，为企业经营管理人才提供办公场所15间、住房66套，兑现子女入学政策3人，保障人才家庭后顾无忧。打造“多样式”特色活动。开展“8·18“人才日”系列活动，组织中储粮、中闽（富锦）生物质热电有限公司等10余家本地龙头企业及40余家机关事业单位共100名青年人才，举行“‘青’心相印 才聚锦城”人才交友活动，帮助全市青年人才在富锦安身、安心。营造“尊才爱才”助企氛围。积极选树宣传优秀人才典型事迹，推荐7家龙头企业高管荣获佳木斯市“三江英才”荣誉称号、黑龙江诺潽生物科技有限公司获得黑龙江省生物医药产业2项政策奖励，切实发挥优秀人才模范带头作用。（陈雪婷）

举办“‘青’心相印 才聚锦城”人才交友联谊活动