广西
近日，某职业学院的一则招聘公告火了。什么招聘公告呢？
就是这个：
在这条招聘公告上我们可以看到，某职业学院想招聘一位高技能人才，但是在招聘条件一栏上，我们可以看到这家职业技术学院提出的招聘要求中，设了三个条件：
① 本科以上学历、工学专业毕业；
② 具有两年以上相关岗位经历；
③ 必须具体到是某个省份的第二届职业技能大赛服务机器人应用技术赛的前三名。
这三个招聘要求一出来，让很多网友炸锅了。
所以很多网友纷纷发出了这样的评论：
网友对此事的评论
有网友表示，这“招聘条件”，简直是精准定位啊！还有网友表示，都精确到“某省份”的“某职业技能大赛”的“前三名”了，还招聘啥呢，不如直接报录取者的身份证就完了……
网友扒出的相关大赛的“前三名”
现如今，一些单位的招聘，是越来越让人咋舌了。
因为这种招聘，表面上看上去或许让人觉得校方是求贤若渴，因为条件定得那叫一个精准明确；但细究之后，却让人看见了一场精心编排的 “量身定制” 之戏。
公告里别的不说，单看那“其他条件”一栏 ——“XX省第二届职业技能大赛服务机器人应用技术赛项前三名”。这条件，精准如手术刀，直切要害。仿佛校方早已洞察，这世界上唯有第二届该赛项的前三名，方能入其法眼。
第一届的精英？不行，年份不对；其他赛事的翘楚？不行，赛项不符。如此“精准”，真叫人拍手称“绝”。这哪里是招聘？分明是给特定的某个人留的“VIP通道”。
有人说，职业技术学院岗位好，待遇优，没压力，如此美差，自然要“精准”选人。可这 “精准”过了头，就成了笑话。
若说招聘是为了选拔人才，那该广纳贤才，而非画地为牢。可如今这条件，好似先量了某人的身材，再做了件衣服，旁人想穿？门都没有。
校方也有可能是想彰显自己的“专业性”与“针对性”，可这吃相太急，露出了马脚。都说举贤不避亲，可这避得也太明显了。
如此“精准”招聘，不如改名叫“定向保送”来得直接。毕竟这样既省了麻烦，也免得众人看这欲盖弥彰的戏码！
表面上看，这种招聘是对人才的“高度重视”，但实际上，这是把招聘当成了闹剧，把公众的智商按在地上摩擦……
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