宁夏中卫市召开青年干部人才座谈会

近日，宁夏回族自治区中卫市召开青年干部人才座谈会，进一步加强青年干部人才队伍建设，激发青年干部人才干事创业热情，勉励广大青年干部人才要坚定理想信念，厚植家国情怀，练就过硬本领，发扬奋斗精神，与时代同行，争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。

此次座谈会为青年干部人才提供了一个展示自我、互相学习的平台，进一步增强了青年干部人才的归属感。与会青年干部人才结合自身工作生活经历积极畅谈成长历程，分享生活感悟，交流工作经验，共谋发展良策。会后广大青年干部人才纷纷表示将以座谈会为新起点，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验，努力成为本职工作的行家里手和行业领域的多面手，自觉做改革发展的行动派。

近年来，中卫市坚持把培养选拔优秀年轻干部人才作为一项战略性任务，系统谋划，综合施策，健全“选、育、管、用、带”常态化工作机制，拓宽眼界领域，放眼各行业发现优秀年轻干部，定期组织开展年轻干部工作大调研，积极开展人才引进、选调生录用、公务员招考等工作，推动更多优秀年轻干部源源不断涌现出来。

中卫市年轻干部使用实行动态储备、重点培养、常态使用，将年轻干部人才融入班子日常配备和干部调整统筹考虑，破除论资排辈、平衡照顾、求全责备等观念，对政治素质好、工作表现突出、经过扎实历练的优秀年轻干部大胆给位子、压担子，努力做到用当其时、用当其位，实施中青年骨干人才培育行动，建成“青年人才数据库”，引导青年人才向重点产业集聚。

近三年来，中卫市新招录公务员和选调生708名，从宁夏回族自治区内和外省市引进优秀处级干部16名，面向基层公开遴选优秀年轻干部28名，择优选用优秀处级年轻干部82名，全市40岁左右处级干部占比较三年前提升5.9个百分点，各级领导班子中年轻干部配备比例大幅度提升。

来源：中卫市委宣传部