北京
逐句分析《推动公募基金高质量发展行动方案》，还没看的可以点开看下。
我把原文看了不下五遍，里面有两处提到了市场化，但是现在的方向给人的感觉又是去市场化的。
突然想起龙珠里面的大反派弗利萨出场说自己战斗力强53万的时候，给人的那种震撼的压迫感。
弗利萨第一形态的战斗力就有53万，第一次变身超100万，第二次变身战斗力瞬间飙升到200万，最终形态战斗力竟然到了1.2亿！
你可能没有太多感受，对比一下悟空刚到那美克星，9万战斗力，开了两倍界王拳是18万战斗力，被基纽重伤后又恢复的悟空战斗力是50~60万，20倍界王拳后是6000万，这也才是巅峰弗利萨的一半。
网友说，想象一下，在大家都是月薪8000的时候，出来一个月薪4万的，牛逼不？然后这时另一个人走过来说，我的基础月薪是，53w，这就是弗利萨的压迫感。尼玛，老比克才210的战斗力，能秒神龙……
也许有部分基金经理不懂老百姓为啥觉得他们工资高，我这么一说，是不是就懂了。就算是基金经理被降薪了，如果一年有200万，那也是相对比较市场化的。
那么反过来想，为什么不能直接把基金经理的薪资降到公务员的水平？我再举个例子。
今天中午我去某知名互联网公司A蹭饭，就悟了，他们公司食堂是有多家供应商，且是收费的（应该公司也有补贴，还是比外面便宜），我吃了下感觉很不错，比我去过的另一家互联网公司B要强多了。
B公司的食堂只有一个供应商，且吃饭不要钱，时间一长，饭菜的品质下滑很严重，三年一招标，不够市场化。A公司让好几个供应商内卷，你要是不好好研究怎么把菜做好吃，就真的亏钱，所以人家味道才好。
我这么说不知道你们能理解不，希望大家用脚投票，把垃圾基金经理出清掉，给客户挣钱的好的基金经理就该拿高薪，我真没有意见。
毕竟，让一个没啥钱的人管理我的钱，这事也特么挺闹心的。
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