《见证》| 九江市濂溪区总工会书写新时代娘家人答卷

近年来，九江市濂溪区总工会紧紧围绕“当好职工群众娘家人”的使命担当，以服务职工、维护权益、凝聚力量为核心，在思想政治引领、精准帮扶、维权机制、文化赋能、改革创新等方面取得了显著成效。通过一系列务实举措，濂溪区总工会不仅成为职工信赖的“暖心人”，更成为推动区域经济社会发展的“主力军”。

铸魂聚力：思想引领筑牢信仰之基

工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，思想政治引领是首要任务。濂溪区总工会始终将政治建设摆在首位，通过系统性学习、榜样引领、党建融合，凝聚职工听党话、跟党走的坚定信念。

深学细悟，强化理论武装。濂溪区总工会严格落实“第一议题”制度，组织机关干部深入学习党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习习近平总书记考察江西重要讲话精神，坚持用党的创新理论凝心聚力、指导实践、推动工作，团结引领广大职工群众听党话、跟党走。

典型引路，弘扬劳模精神。开展“中国梦·劳动美”主题宣讲活动，组织九江市劳动模范户才深等先进人物进企业宣讲。承办2024年九江市“天工杯”劳动和技能竞赛茶产业劳动技能竞赛，茶艺师、茶主播等人才同台竞技，展现了新时代产业工人的精湛技艺，营造了“劳动光荣、技能宝贵”的浓厚氛围。

党建引领，打造红色阵地。深化“党建带工建”工作机制，濂溪区总工会在濂溪产业园建成占地6500平方米的“六化”职工服务中心，相关领导先后实地考察时都给予了高度肯定。同时，成立“红色蒲公英党委”，将党组织覆盖到新就业形态劳动者群体中，推动党建工作与工会服务深度融合。2024年5月，濂溪区新就业形态劳动者工会联合会到景德镇开展“传承红色基因唱响新时代华章”主题党日活动，以党建引领凝聚新就业群体发展合力。

暖心护航：精准服务解急难愁盼

濂溪区总工会始终以职工需求为导向，通过精准帮扶、阵地建设、新业态关爱等举措，打造覆盖广泛、触手可及的暖心服务网络。

精准帮扶，兜牢民生底线。近三年累计投入帮扶资金超500万元，惠及职工近万人次。其中，为在档困难职工发放生活救助金49.146万元、医疗救助金8.2万元；通过“一卡通”发放监管平台，实现救助资金精准直达职工账户，杜绝中间环节疏漏。2024年春节期间，濂溪区总工会联合人社部门开展“访岗问暖”活动，走访慰问不停工企业职工1016人，发放慰问物资15.7万元，确保职工温暖过年。

阵地赋能，拓展服务空间。高标准建设职工服务阵地，累计建成71个户外劳动者爱心驿站、10家“星级职工之家”，覆盖全区主要产业园区和交通枢纽。濂溪产业园爱心驿站被评为全省“最美工会户外劳动者服务站点”，配备空调、饮水机、急救箱等设施，服务环卫工人、快递员等户外劳动者。此外，濂溪区总工会投资400万元改造的工人文化宫，拓展了职工的文体活动空间，成为职工休闲学习的“精神家园”。

关爱新业态，传递城市温度。2023年，为220名新就业形态劳动者提供免费“两癌”筛查，组织新就业形态劳动者赴庐山疗休养，并联合区司法局开展“尊法守法·携手筑梦”法律宣传活动。2024年，组织新业态工会开展慰问新业态职工和送文艺到一线演出活动。2023年，濂溪区新就业形态劳动者联合会工作人员在全省的新业态领域工会干部培训班作交流授课。

权益维护：多元机制筑牢防线

濂溪区总工会坚持法治思维，创新构建多元化解、集体协商、安全护航“三位一体”维权机制，切实保障职工合法权益。

多元化解，源头治理矛盾。联合法院推进“法院+工会”劳动争议诉调对接工作；联合区人力资源社会保障局推进“劳动监察+仲裁+工会+法援”劳动争议化解机制建设，畅通职工维权通道；联合濂溪产业园打造“三师一室”维权平台，园区覆盖率达100%。

集体协商，推动权益落地。开展集体协商“集中要约”活动，共发出集体协商要约书100份，回收82份，开展集体协商企业70家，签订了集合同70份，涉及职工3600人。

安全护航，守护职工安康。开展安全教育培训，组织全区职工参加“安康杯”知识竞赛，利用重要节日、大型活动开展安全知识宣传，发放安全生产宣传册，解答咨询者提出的问题。举办濂溪区首届企业职工职业技能培训班三期，培训人员180人，学习内容涉及叉车、电工、压力容器、压力管道等安全管理和操作。

文化赋能：品质生活提升幸福感

濂溪区总工会以文体活动为载体，打造“月月有活动、季季有高潮”的浓厚文化氛围，全面提升职工幸福感与归属感。

文体活动展风采。组织开展濂溪产业园首届职工运动会，举办职工围棋、象棋、太极拳比赛和职工书画作品展、摄影作品展、奇石盆景展等丰富多彩、广泛参与的文体活动。代表九江市参加四省五市篮球友谊赛并夺冠。2024年“五一”期间，举办万名职工K歌大赛，现场设置丰富有趣的互动打卡游园活动及投壶、套圈等互动游戏。

新风倡导树文明。2023年，濂溪区总工会联合区民政局在九江茶市举办“悠境濂溪·情定濂溪”集体婚礼，16对新人身着传统中式婚服参与，弘扬了喜事新办、婚事简办的新风尚。

公益课堂润人心。开设“爱在四季·工会有约”公益课堂，推出瑜伽、书法、葫芦丝等课程，惠及职工千余人，丰富职工精神文化生活。

智慧服务零距离。完善“互联网+服务职工”模式，加强智慧工会平台建设，加大线上线下联动力度，打造“濂溪惠生活”智能小程序，为职工群众提供活动预约、维权咨询等“一站式”服务，实现工会服务、福利、活动等全覆盖，建立指尖上的“工会工作平台”，切实打通服务职工群众的“最后一公里”。2023年，“新就业形态劳动者温暖服务季”专项行动暨“中国梦·劳动美”濂溪职工运动风采摄影展、“濂溪惠生活”智慧工会线上平台启动仪式举行，53名新就业形态劳动者参加此次活动，市、区总工会为新就业形态劳动者代表发放了微心愿物资。

改革破局：创新驱动激发活力

濂溪区总工会以改革为突破口，推动工会工作向基层延伸、向新领域拓展，不断提升服务效能。

产改攻坚，赋能产业工人。出台《新时代产业工人队伍建设改革实施方案》，召开深入推进新时代产业工人队伍建设改革领导小组会和产改工作推进会、现场推进会、专题培训班及联络员会议。九江鑫星玻纤材料有限公司作为省级产改试点单位入选江西省产改经验典型示范材料汇编。指导试点企业制定推广产业工人队伍建设改革相关举措，江西煤炭储备中心有限公司、九江九宏新材料有限公司等企业纳入了产改试点企业，按照省市要求开展产改工作。

数字赋能，服务提质增效。成立数字经济企业工会联合会；2023年，举办“建功‘十四五’奋进新征程”网络名茶直播劳动技能竞赛活动，创新网络直播竞技培训新模式。联合人社、就业部门举办培训班提升180人技能等级；组织推荐6家企业12名职工参加省总工会、市总工会“天工杯”汽车维修、钳工、焊工等项目竞赛，荣获省“电工作业”竞赛项目三等奖和九江市汽修二等奖、焊工三等奖的好成绩。

乡村振兴，结对帮扶显真情。2023年，组织50余人次先后投入10万元资金助力该区山湖村乡村振兴工作，慰问脱贫户、困难党员、困难群众、留守儿童，发放慰问品和慰问金5万余元；拨付6万元资金补助该区怡嘉苑社区工作；中国农民丰收节期间，走访慰问农民工255人，发放慰问品及慰问金3.5万元。2024年，投入16万元物资帮扶山湖村和怡嘉苑社区，组织干部入户调查脱贫户29家。

扬帆再出发，续写新篇章。站在新的历史起点，濂溪区总工会将继续以闯的精神、创的劲头、干的作风，持续深化工会改革创新工作，让“娘家人”的温暖化作职工脸上的笑容，为谱写中国式现代化濂溪篇章凝聚力量！

来源：本报消息

撰稿：刘珑彬、赵旭之、胡飘

值班编校：罗晶晶、徐贵保

值班主任：齐菲斐

值班编委：邹晓华