北京
含山县将壮大村级集体经济作为乡村振兴基础工程，推动村均经营收益从2022年59.18万元跃升至2024年94.86万元，实现高质量发展。
组织聚力 下好全域发展“一盘棋”
含山县建立县镇村三级联动机制，每年召开专题会议部署发展路径，县财政连续三年投入超1500万元/年专项扶持资金。建立跨部门协同机制，组织、发改、农业农村等8个部门联合开展多轮项目论证评审，2023年以来争取帮扶单位资金、项目资源超亿元。创新设立“发展示范奖”，2024年对六衖村、鼓山村、司徒村各奖20万元，并将集体经济成效纳入基层党建、高质量发展考核体系，与村干部选拔任用直接挂钩，近两年累计从村干部队伍中招录公务员1名、事业编9名。
产业蓄力 构建多元发展“生态圈”
含山县锚定“含山大米、储备林、乡村旅游”三大产业，2023年投入2500万元实施预制菜、民宿等10个抱团项目，2024年再投2300万元建设农产品加工、物业服务等8个项目，三年累计形成18个跨村联建项目。打造特色产业矩阵，培育三龙养羊、六衖文旅、毛滩瓜蒌、白衣茶园、司徒电商等差异化品牌，通过“强村带弱村”模式，环峰镇三龙羊场带动11个村年均分红2.6万元。创新运营模式，林头镇龙台村构建黄桃种植、加工、销售全链条，年增收14万元；仙踪镇六衖村成立运营公司开发“石头部落”景区，2024年创收142万元；关镇民宿集群引入专业团队运营，入住率同比提升40%。
要素发力 打造持续发展“强引擎”
含山县建立“基本报酬+绩效奖励”薪酬体系，2023年发放村干部奖励261.18万元，2024年兑现199.94万元。实施差异化资金扶持策略，2019年以来，累计投入1.19亿元实现103个村项目全覆盖，其中向资源匮乏村单列扶持资金超100万元/村。实施“头雁领航”工程，2022年至今选派52名干部赴江浙跟班实训，年均开展村支部书记“擂台比武”、项目“赛马”活动6场次。组建由95名科技特派员、117名农技人员组成的“发展服务团”，建立“一月一走访”技术指导机制，2024年解决种植技术、电商运营等问题127件。创新“项目领办制”，培育40个特色产业项目，形成一村一品发展格局。(通讯员 冯敏)
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