“我辞职了，社保和医疗费的事儿没解决怎么办？”

原标题：“我辞职了，社保和医疗费的事儿没解决怎么办？”

工人日报-中工网记者 赵昂 通讯员 缪明芮 吴玉娇

“老王，你怎么不去上班？”老王坐在公园长椅上愁容满脸，路过邻居上前攀谈。

老王摇了摇头，忍不住吐槽起来：“辞职了，还遇上了麻烦！你说我干保安也不容易，天天在门卫室窝着，公司却不给交社保，生病了去医院看病，都得先看着单子再让医生开药，生怕付不起钱。后来公司要给我调岗，每月工资3000元，我上有老下有小，这么怎么够？这不就是逼着我走吗！走就走了，不给我交社保还不赔偿！”

“你这是劳动纠纷，我感觉你得去仲裁委或者法院试试。”邻居建议。

原来，老王去年入职了某物业公司，离职时因社保问题与公司发生纠纷，老王来到仲裁委寻求帮助。

“你是自愿放弃的！”仲裁中，某物业公司拿着老王先前向公司提交的书面放弃缴纳社保声明，态度比较强硬，调解工作难以开展。

“当时我不懂这些，工作也不好找，想着公司不交社保就不交吧……”老王一下子手足无措起来。

因仲裁委未能支持请求，老王诉至法院。法官细致审查了卷宗，发现虽然老王向公司出具了书面放弃缴纳社保的声明，但是并无证据显示公司将社保补贴计入了老王的工资，法官从公司形象、业界口碑、人文关怀等方面为切入点，尝试调解化解纠纷，也得到了物业公司的正向反馈。

然而一波未平一波又起，在调解过程中，老王提出自己因为常年无休、日夜颠倒，身体健康出现问题，因公司未缴纳社保，去医院就诊时支付了高昂医药费。老王认为这些支出是公司的过错，要求在原诉请上增加医疗费。

这让态度刚有软化的物业公司无法接受，当即表示不同意，调解工作再度陷入僵局。

在劳动纠纷中，按照规定要仲裁先行，老王就增加的医疗费申请了劳动仲裁。

“老王，我是劳动人事争议联合调处中心的调解员，针对你就增加医疗费申请劳动仲裁，我向你了解一下情况……”

“李经理，我是承办你们公司与老王劳动争议案件的法官，老王经济条件比较差，申请增加医保费用也实属无奈，但从法律上来讲是有理据的，无论是从法理还是人情角度，我们都希望你们再考虑一下调解方案……”

江苏省苏州市吴江区人民法院通过多部门联动机制将此情况反映给吴江区劳动人事争议联合调处中心，经过商议沟通，决定由仲裁委做老王的工作，法院则负责做物业公司工作，凝聚两方力量，一起调解解开心结。

经过多番引导、多次协调，老王与物业公司终于签订了仲裁调解协议，约定由物业公司支付老王医疗保险待遇损失、经济补偿、加班费、工资等合计3万元。签下名字那一刻，老王的手有些颤抖，他抬起头连声说谢谢。

最终，老王撤回了对物业公司的起诉，纠纷得以圆满解决。

来源：工人日报客户端