员工自扫自领盗走650万，为何是职务侵占不是盗窃？律师解读

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扫一扫，中大奖。这是常出现在啤酒外包装上的营销活动。本是中奖概率很低的事件，却有人动了歪脑筋，借此牟利。前不久，某知名啤酒企业就遭遇了一起盗窃案，嫌疑人盗走的不是仓库里的啤酒，而是营销活动中的650万元奖金。

犯罪嫌疑人李某是替公司制作中奖二维码的工作人员，从2021年11月起，使用系统权限偷偷修改后台的中奖二维码，自扫自领。为了掩人耳目，李某甚至拉上亲朋好友帮忙，每天像打卡一样疯狂扫码领奖，再通过亲友账户将钱转回给他。李某利用对系统运行机制的了解，刻意采用隐蔽的操作手法，不仅精准规避了内部监控，还人为制造了合规假象，使得他的违规行为长期没有被发现。

直到啤酒企业对账时发现奖金的中奖率高得离谱，才发现奖金池竟被掏空了650万元。最终因职务侵占罪获刑六年。

李某的工作职责实际上不包括管理账户，为何还被认定为职务侵占？对此，北京来硕律师事务所@李肖峰律师 表示，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为，职务侵占与盗窃的区分关键便是利用了职务便利，所谓职务便利，是指行为人因在本单位具有一定的职务所产生的方便条件，即管理、保管、经手本单位财物的便利，本案中，李某利用自身职务所能接触之方便，修改了后台的数据，套取了二维码，并且修改了二维码所绑定的金额，由于监管的宽松，其甚至间接对活动的账户也有监管，因此，属于利用职务便利，应构成职务侵占罪。

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