又出事了？华熙生物大佬赵燕内部讲话曝光，要求贪腐人员全部离职

“凡是贪腐人员，无论职位高低，都必须在3月31日前交代问题，提交辞呈！”

华熙生物公司内部会议上，董事长赵燕表情严肃，义正言辞说道。

此言一出，瞬间引全网关注。

“华熙生物到底出什么事儿了？”

正当大家议论纷纷之时，另一则重磅消息被扒出：华熙生物副总经理郭学平，因达退休年龄，予以正式办理退休手续。

除郭学平外，原核心技术人员马守伟、王勇志也因个人原因“辞”去公司职务。

技术骨干接连离职，舆论危机接踵而至，公司业绩大幅下降。

这家在国内有着“玻尿酸大王”之称的传奇医美企业，未来将何去何从？

华熙生物出问题，早在2024年就见端倪。

据统计，华熙生物官微在2023年共发表32篇文章，内容全是获奖信息和官方新闻通报。

到了2024年，华熙生物官微却一反常态，连续发表多篇声明、致信和讲话，内容直指一个主题——内部团队管理问题。

除此之外，华熙生物在4月10日晚间发布2024年年报（股票代码“688363”），惨不忍睹的数据，被业内人士犀利评价——“最差成绩单”。

营收53.71亿元，同比下降11.6%；归母净利润1.64亿元，同比下降72.27%；扣非净利润为1.01亿元，同比下降79.36%。

不仅如此，就连曾经占据营收6成的功能性护肤品：润百颜和夸迪，其收入也连续2年降幅超18％，2024年上半年同比骤降29.74％。

更加让人想不到的是，2024年第四季度，华熙生物出现了自上市之后的首次单季亏损，预计亏损金额在1.87亿元至2.16亿元之间。

在多项业绩不达标甚至亏损的情况下，华熙生物的内部管理费用却出现大幅增长。其中，最值得关注的便是公司管理层的薪酬。

2024年，华熙生物董事、高级管理人员，及核心技术人员的税前收入总额为4355.02万元，与去年同期的2543.43万元相比，增长了71.23％。

据有关消息称，只公司董事、副总经理郭珈均一人的薪酬，就从2023年的92.53万元，涨到了622.13万元，增长幅度高达572.35％。

至于其他董事及核心技术人员的薪酬自不必说，几乎全都呈现大幅增长势态。

对此，赵燕在公司内部开会时的发言，可谓一针见血：

“公司发展速度快的时候，就有人开始飘了，总觉得是自己本事大。出现这样的问题，有一部分是市场原因，但更大一部分是我们的组织和人才没有跟上时代变化。”

“谁不顺应这个趋势，还在鼠目寸光地捞点钱，搞点小团体利益，耍小聪明搞博弈，谁就给我下课。”

上述言论，被外界解读为正式向贪腐“宣战”。

20多年兢兢业业一手搭建起来的企业，如今却千疮百孔。

为重建“创业型组织”及“清廉高效的人才建设”，掌门人赵燕选择大刀阔斧，将刀刃面向自己人。

自上而下，几乎杀了个片甲不留。

据公开信息显示，自2024年开始，华熙生物原核心技术人员马守伟、王勇志因个人原因提出辞呈。

副总经理刘爱华、原核心技术人员栾贻宏，虽未递交辞呈，却不再负责相关工作。

除这些人外，还有开头提到的郭学平。

2000年，赵燕参加北京大学的EMBA研修班，在班上结识了郭学平。

郭学平告诉了她玻尿酸的医美用途后不久，赵燕就以1200万的价格，收购了山东福瑞达50％的股份。

他们二人，一人提供资金支持，一个提供技术支持，很快便建立深度合作关系。

华熙生物成立后，郭学平被誉为华熙生物首席科学家，地位可见一斑。

而如今，郭学平却以年龄到了为由，主动提出“辞职”,可见赵燕这把挥向“内部反贪”的刀有多锋利。

与此同时，华熙生物管理层的动荡也让下边员工人心惶惶。

据公开信息显示，2024年以来，华熙生物7位高管职位发生变动，其中5位为核心技术人员。

与此同时，企业内部陷入震荡。辞职的辞职，换岗的换岗，闹得人心惶惶。

社交平台小红书上，从去年起便出现多条“从华熙生物离职”的笔记。

就连华熙生物旗下子品牌“夸迪”的主理人枝繁繁，也在网上公开声明：“本人已从华熙生物离职”，原因是被华熙生物霸凌。

据内部人士透露，从2024年6月26日掀起这场巨大的内部“反贪风暴”开始，华熙生物已经花去了2.7亿元。

再结合华熙生物的内部声明，以及掌门人赵燕的内部讲话，无一不在透露：

内忧外患下，真正的变革，现在刚刚开始。

世人都说，站在时代的风口，猪都能飞上天。

和大多成功企业家一样，赵燕之所以能成功，很大一部分原因是她踩对了所处时代的几乎每一个风口：

改革开放的风吹向全国时，她在海南卖冰箱；

服装行业兴起时，她火速成立了服装公司；

房地产拔地而起时，她在北京接手了长安街项目。

在医美刚刚兴起的2000年，赵燕就颇有远见地开始投资医美行业。

2019年，公司上市后，华熙生物股价飞涨，市值1500亿元，她也一度成了山东女首富。

如今，面对如此重创，赵燕自然不会坐以待毙。

这场长达3600多字的公司内部讲话，也反应出了她对当下及未来所要面临问题的思考。

讲话中，赵燕提了15次“问题”，12次“变革”，5次“危机”，5次“淘汰”。

讲话里，赵燕并未提到，造成如今现状的某个具体事件。

只是言简意赅地总结道：

“高速发展带来的丰盈财务资源，致使团队滥用外包、层层下放，致使内部上下人员滋生了走捷径的腐败思想。”

称要从严治理组织、重返业务一线、重回创业状态。

除此之外，赵燕在讲话里还提出了一个关键词：熵增。

熵增这个词，原是物理学术语，后出现在华为大学出版的《熵增：华为活力之源》一书中。

其中提到：“企业发展的自然法则是熵由低到高，逐步走向混乱并失去发展动力。”

这句话，如今一语道破华熙生物所面临的问题：一部分原因是市场大风口已过，更大一部分原因在于“团队没有跟上时代变化”导致。

显然，赵燕对此心知肚明。

她在讲话中还提到了马斯克和一夜爆红的Deepseek：

“这两件事说明，一个年轻的、有责任心和有专业技术能力的团队，可以有多大的爆发力”。

如今，医美行业早已遍地开花。并且，在华熙生物经历阵痛期间，其对手昊海生科和爱美客的净利润不升反降，股东也频频减持。

公司内忧外患的生死存亡之际，不知当年那个扎着双尾辫去科创板敲钟的赵燕，是否能像玻尿酸治疗烂脸一样，整治公司的溃烂，迎接新风口的到来。

参考资料：

1.盐财经《山东女首富，掀起内部反贪风暴》

2.新浪财经《从严治理组织、重返业务一线、重回创业状态——赵燕内部讲话全文》

3.第一财经《“玻尿酸女王”在华熙生物内部启动反腐！贪腐人员月底前离职》

作者：林茵

编辑：歌