四川
最近某中学出了件新鲜事：李老师因为在朋友圈吐槽"某地人素质差"，被家长截图举报。学校调查后，不仅取消了他的评优资格，连准备了3年的高级职称都黄了！这可不是个别现象，现在全国已有7个类似案例被记入教师档案。刷朋友圈看到老师吐槽学生、转发敏感文章，你会不会默默截图？
今年法院刚判了个标志性案件。王老师转发了一篇时评文章到微博，结果被学校推迟晋升。法院白纸黑字写着："教师账号=职业名片，网络发言要配得上三尺讲台！"法官说得更直白：老师的朋友圈，早就不只是私人领域了。现在已经有学校把社交媒体表现写进聘用合同，教师岗前培训都新增了"网络言行规范"课程。
你知道吗？教师的朋友圈正在变成第二份简历。北京某重点中学的教务主任透露，他们评审职称时，会专门查看候选人近半年的社交动态。有位老师因为经常分享备课心得，反而在评审时加了分。但要是出现"这届学生真难带"这类模糊吐槽，哪怕没点名道姓，都可能被认定为"违背师德"。
想要避免踩雷？这里有几个一线教师总结的保命指南：
1️⃣ 朋友圈记得分组：晒娃吐槽分开发，家长领导不可见
2️⃣ 敏感话题绕道走：遇到地域歧视、性别争议类文章，转发前先冷静三小时
3️⃣ 每月清理"黑历史"：三年前的情绪化动态，分分钟变成举报素材
更暖心的是，杭州有学校专门成立了"网络护航小组"。从法律顾问到新媒体小编，手把手教老师把朋友圈打造成教学展示窗。上海某中学更绝，老师拍的课堂短视频如果点赞过万，评职称时能当科研成果用！
在这个家长随时能截屏的时代，教师的朋友圈早变成了玻璃房。但换个角度看，这也是展示教育情怀的新舞台。就像那位把班级读书会搬上抖音的刘老师说的："既然躲不开镜头，不如让更多人看见教育的光。"下次准备点击发送键时，不妨想想：这条动态，能让学生二十年后再看仍觉温暖吗？
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