浙江大学良渚实验室陈家明团队诚聘研究员、博后、科助、临床样本库管理员

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浙江大学良渚实验室

陈家明教授团队

课题组及组长介绍

课题组长期关注细胞死亡、炎症与免疫的分子机制并生理功能，涵盖基础与临床研究，研究方向包括病原体与宿主免疫、慢性肠道炎症与细胞因子信号传递机制研究。

课题组组长陈家明 (Francis Ka-Ming Chan) 教授，美国加州大学伯克利分校分子细胞生物学博士，历任马萨诸塞大学医学院与杜克大学医学院教授，和杜克大学免疫系副主任。现任良渚实验室、浙江大学医学院附属第二医院、浙江大学医学院求是讲席教授与美国杜克大学客座教授。

陈教授为细胞死亡和免疫学领域的世界知名学者，发现程序性坏死(Necroptosis)关键分子 RIPK3，曾任 2022 年高登会议（Gordon Research Conference）细胞死亡分会主席，现为国际知名期刊 Cell Death and Differentiation 编委、中国细胞生物学学会细胞死亡分会副会长、浙江省免疫学学会常务理事、浙江省生物医学学会理事、国家和杭州市高层次人才。共发表高水平论文 80 余篇，其中包括 Nature 及子刊 7 篇、Science 及子刊 5 篇、Cell及子刊 14 篇。

招聘岗位要求及待遇

研究员或副研究员·招聘详情

• 岗位要求

1. 年龄 40 周岁及以下，取得生命科学相关领域的博士学位，并在国内外完成博士后研究工作并取得一定的研究成果；

2. 博士后期间的研究成果以第一作者或通讯作者发表过同行评议的高水平研究文章；

3. 在以下至少一个专业领域有扎实的专业基础知识及独立思考能力：免疫学、病毒学、生物化学、细胞生物学、生物信息学或结构生物学；

4. 具有良好的英文读写与沟通能力。

• 岗位职责

1. 把握实验室科研项目的进展、管理实验室部分重要事项；

2. 协助课题组长申请国家自然科学基金及省、市各级项目或作为负责人申请各级基金项目；

3. 协助协助课题组组长进行实验室管理，协助指导课题组博士后和研究生的科研工作。

• 薪酬待遇

提供具有竞争力的薪酬待遇。研究员序列岗位，聘期 3 年，薪酬支持经费30-40 万/年。全职入职符合条件者可申请市区博士后出站留杭补贴 3 年共计 90万。符合条件者，支持申领市区其他补贴政策。

博士后·招聘详情

• 岗位要求

1. 年龄 35 周岁及以下，在近 3 年内取得医学、生物学或生命科学相关领域的博士学位；

2. 博士期间以第一作者（含共同）发表过同行评议的具有高水平的研究文章（综述除外）；

3. 在以下其中一个或以上的专业有扎实的专业基础知识及独立思考能力：免疫学、病毒学、生物化学、细胞生物学、生物信息学或结构生物学；

4. 具有较好的英文读写与沟通能力。

• 岗位职责

1. 在课题组组长指导下独立开展或协助课题组长交予的科研工作，并撰写研究论文；

2. 协助课题组长申请国家自然科学基金及省、市各级项目或作为负责人申请博士后基金；

3. 参与科研课题计划的设计与制定，协助课题组长指导及帮助研究生。

• 薪酬待遇

聘期 2 年，综合待遇 33-45/年；符合条件者，支持申领市区政策。

科研助理·招聘详情

• 岗位要求

1. 已经或即将获得医学、生物学或生命科学相关领域的硕士学位，至少计划工作 1 年时间；

2. 具有分子生物学、细胞生物学、动物实验、免疫组化等相关技术，发表过科研论文者优先考虑；

3. 具备良好的道德和职业操守、优秀的团队合作精神和沟通能力，工作细心有条理，富有责任心，热爱科研。

• 岗位职责

1. 协助课题组长从事实验室的科研管理工作；

2. 做好实验室设备、试剂耗材和数据等的采购、建档、维护和管理等工作;

3. 了解实验室关键技术，掌握一定实验室常用实验技术，为个人长远发展做好储备；

4. 课题组长交办的其他科研相关工作。

• 薪酬待遇

1. 根据申请人工作能力，我们将提供具有竞争力的薪酬待遇以及科研条件，享受五险一金等相关福利，具体待遇面议。

2. 课题组提供积极的工作环境与灵活的工作制度，为成员发展提供最大可能的帮助。

临床样本库管理员·招聘详情

• 岗位要求

1. 已经或即将获得本科或硕士学历，公共卫生/统计/临床/生物相关专业背景，至少计划工作 1 年时间；

2. 具备良好的道德和职业操守、优秀的团队合作精神和沟通能力，工作细心有条理，富有责任心，热爱科研。

• 工作内容

1. 临床一线收集样本，登记临床信息，定期随访病人并做好记录；

2. 负责样本处理、转运及相关实验协调工作；

3. 管理样本及随访系统，及时反馈相关进展或问题。

• 薪酬待遇

1. 根据申请人工作能力，我们将提供具有竞争力的薪酬待遇以及科研条件，享受五险一金等相关福利，具体待遇面议。

2. 课题组提供积极的工作环境与灵活的工作制度，为成员发展提供最大可能的帮助。

招聘程序

应聘所需要的附件材料：

1.详细的个人简历，包括个人近期照片、联系方式、学习工作经历、主要研究工作内容、代表性论文论著清单、获奖情况等。

2. Cover letter：简要介绍既往工作、研究兴趣和职业规划等。

3.申请人认为其他有借鉴意义或能说明科研、工作能力的材料。

申请人请额外提供 2封或以上推荐信（含导师推荐信，若无请说明，请从推荐人邮箱发出，申请人邮箱发出的视为无效），或提供推荐人联系方式。

请有意应聘者提交本人简历（包括学习工作经历、主要研究内容、代表性论文论著清单、获奖情况等）至电子邮箱。

邮件标题请注明“姓名_申请研究员/副研究员/博士后/科研助理/样本库管理员”，对于符合要求并通过初审者，将会通知安排面试。

应聘材料将严格保密。该应聘长期有效，直至相应岗位招聘满额。

简历投递方式（可选任一）：浙江大学良渚实验室陈家明团队

1. 扫描二维码投递简历；

3. 点击链接投递简历：https://jinshuju.net/f/ZqXwZt（复制链接至浏览器投递简历）

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制版人：半夏