北京
当党建会议纪要与企业年报出现在同一个决策文件夹，当党员突击队与研发攻坚组共享同一间作战室——这些正在发生的改变，揭示着新时代党建的终极命题：如何让红色基因真正长入发展肌体？
破题关键：
从"物理相加"到"化学反应"
某军工集团将党组织生活会开在卫星总装车间，现场解决工艺难题12项；某省属能源企业把主题党日搬到光伏基建现场，缩短工期27天...真正成功的融合党建，往往呈现三个特征：
目标同向：中广核将"华龙一号"建设进度纳入支部考核
机制同频：中国移动建立"双入双创"机制（党建入章程、干部入体系，创价值、创标杆）
动能同源：东风汽车党员创新工作室贡献全集团60%专利
六大融合路径全景图
路径一：战略解码中的党建导航
建立"三重一大"决策党建前置清单（某央企制定28类136项审查要点）
实施"战略-党建"双地图作战（中国中车绘制党建保障高铁出海路线图）
案例：中国商飞在C919适航取证中创建"联合党委"，破解跨地域协作难题。
路径二：组织体系的双向嵌入
"支部建在连上"升级版：中建集团在雄安新区项目建立"EPC联合党支部"
实行"双培养"工程（骨干成党员/党员成骨干），某化工企业三年转化率达81%
创新：国家电网推行"党建网格"与"业务网格"双网融合，服务响应提速40%
路径三：攻坚任务的契约管理
建立"书记领办项目"竞标机制（某汽车集团2023年发布攻关"英雄帖"43个）
签订《党业融合目标责任书》，南方电网将特高压建设关键指标分解到党小组
数据：中国铁建高原铁路项目通过"党员责任隧道"，月掘进效率提升35%
路径四：价值创造的量化评估
开发党业融合KPI体系（东方电气设置"党建乘数效应"评估模型）
实施"红色生产力"统计（某港口集团量化党员创效贡献值超2.3亿元）
工具：中化集团"党建ROI分析表"，实现组织生活与经营成本联动管控
路径五：数字时代的融合升维
建设"数字党建中台"（中国电科整合23个业务系统数据）
开发VR组织生活场景（中国建筑将安全教育融入"三会一课"）
突破：中国宝武钢铁通过工业互联网抓取党员操作数据，优化标准流程127项
路径六：生态体系的红色赋能
构建产业链党建联盟（中粮集团联动238家上下游企业成立"红色供应链"）
开展"党建外溢"工程（中国交建海外项目党建标准成海外项目范本）
典范：浙江物产集团"党建+市场"模式，带动产业集群增收超50亿
融合3.0升级指南
1.机制再造：建立融合度诊断系统（可参考华为BLM模型党建适配版）
2.能力重构：培养"红领工程师"（既懂党务又精业务的复合人才）
3.文化重塑：提炼"党业融合信条"（如中航工业"型号成功我成才"理念）
创新样板间
中国移动"5G+党建"智慧体系
云视讯系统覆盖2.3万个党组织
机器视觉识别"三会一课"质量
赋能智慧城市项目中标率提升28%
中国一重"三同步"工作法
同步下达生产计划与党建任务
同步配置项目经理与党建指导员
同步考核经济效益与政治效益
书记说
"真正的融合不是做加法而是做乘法，当党员在攻克技术难关时自然践行初心使命，就是最好的融合。"——某央企党委书记在国资委座谈会上的发言
行动倡议：
即日起至年底，开展"融合痛点清零行动"：
① 找出3个最典型的"两张皮"现象
② 建立"党建-业务"跨部门攻坚组
③ 发布首份《党业融合白皮书》
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稿件部门：咨询1部
稿件来源：王老师
红帆动力以“激发精神力量”为使命，围绕“党建+文化”，为全国各类组织提供党建+组织文化咨询服务，主要服务内容为党建品牌建设、党建展厅策划设计、党建统领下的组织文化建设、党业融合经验萃取等，助力基层党组织激发广大党员群众的精神力量，促进中心工作高质量开展。目前已服务全国150余地市，涵盖交通运输、建筑、能源、金融、烟草等30多个行业，多个案例入选全国基层党建创新案例库、省级国资系统党建品牌示范库等，在人民网、共产党员网等权威媒体期刊进行展播~
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