海富通、华安合并倒计时

导语：社保年金牌照成为主导合并的关键筹码。

一场由券商合并引发的基金业变局正在悄然展开。

在国泰君安与海通证券完成“世纪合并”后，旗下公募华安基金与海富通基金的整合开始进入倒计时。

4月23日，海富通基金发布公告，路颖因工作调整，于4月21日离任董事长，谢乐斌新任董事长。

谢乐斌上任后，两家基金公司的合并进程正式启动。

来自业内的信息显示，谢乐斌由国泰海通证券派驻，专门负责此次合并事宜。合并工作将分三步有序推进，今年上报方案，明年华安基金旗下产品将统一更名为“海富通”品牌，后年完成组织架构和人事的调整。

事实上，早在国泰君安与海通证券合并消息发出来后，市场就推测华安基金与海富通基金合并一事，但究竟谁作为并购的主导方，市场存在诸多猜测。

根据2022年证监会发布的《公开募集证券投资基金管理人监督管理办法》及其配套规则中关于“一参一控一牌”的要求，一家券商只能参股一家公募、控股一家公募，并持有一张资管牌照。

国泰海通证券合并后，旗下公募布局已不符合这一要求，同时控股华安基金（51%）、海富通基金（51%）两家公募，参股富国基金（27.775%），且国泰君安资管另有公募牌照。

眼下，主导重组的天平开始向海富通基金倾斜，其持有的社保年金牌照成为关键筹码。因为按照规定，社保年金牌照名称不得随意变更，这直接决定了合并后的主体必须保留“海富通”品牌。

“如果没有这张牌照，海富通基金的股权大概率会被出售。”有行业人士表示，“但现在，它反而成了整合进程中的‘香饽饽’”。

尽管海富通基金占据牌照优势，但华安基金的公募规模体量更大。

截至今年一季度末，华安基金公募规模达6860亿元，海富通基金仅有1715亿元。合并后，新公司旗下公募规模将达到8575亿元，按照现有公募规模排名计算，公司距离跻身行业前十仅一步之遥。

但合并一事远没有想象的这么简单，若合并后以“海富通”命名，华安基金需将6860亿元资产的品牌标识全部替换。产品更名需召开持有人大会，而华安旗下超百只产品均需履行这一程序，耗时可能长达一年。

更名只是第一步，后续挑战更大。

根据基金业协会数据，华安基金现有员工534人，海富通基金为351人，合并后冗余人员如何安置将成为一大看点，毕竟两家基金公司在业务上多有重合，部门合并在所难免。

合并后，两家公募如何共享投研资源、降低运营成本，并依托养老金业务拓展机构客户，都是考验操盘者水平的难点。

此外，海富通基金的固收业务是其重要支柱，而华安基金权益投资能力更强，如何平衡两者的业务侧重，也是一大看点。