江苏
色字头上一把刀，石榴裙下命难逃。
最近，地产圈和工程圈里传开了一个让人震惊的消息。某央企地产旗下某分公司的一个副总经理，被曝光了私生活的丑闻。
有人做了一个44页的举报PPT，里面详细记录了这位副总的种种不当行为，内容让人咋舌。
举报PPT里说，这位副总不仅和公司内部的女员工有长期不正当关系，还和乙方公司的女员工搞在一起。这还不算，他在外地出差的时候，还搞不正当的女色交易，接受供应商的利益输送和违规宴请。最让人无法接受的是，他居然染上了性病，还明知自己有病，还和多个女性发生关系，导致别人也被传染。这简直是对他人健康的极大伤害，也是对自己职位的严重亵渎。
某央企基本上每年都会发生大大小小的“桃色绯闻”爱情故事，桃色瓜总是那么的轻松愉快。
以往吃瓜时 ，总是觉得是个人品德问题，但是现在回想思考一下，总觉得是企业识人用人或背调中出现了重大纰漏问题。
识人用人，不能总一味的将“能力”或“情商”作为首选条件，而漠视“人品”或“人格”等重要要素。
但愿，该房企吸取教训，务必做好内部识人用人工作，预判风险做好前置管理，避免此类悲剧事件再次发生。
当然，识人用人时或背调时，一切没有问题，那为什么后来又出现了问题了呢？
突然可能想到了一句话，觉得还挺应景：“橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳”。
说到此处，不得不令人十分向往央企地产。
央企地产的工作，此事件再次向我们佐证，不仅有着大把的空闲时间去撩妹，而且还有着十分稳定的高收入，最重要的一点就是有来自品牌的“自豪感”。
再反观某些民企地产，不乏十分优异人才，却因没有工作岗位，加入三炮大军（跑滴滴、跑快递、跑外卖）。
也希望，该央企地产敞开大门，让更多优秀的新鲜血液流入进去，为组织为企业作出贡献。
世间百态，众生百相，有人纸醉金迷，有人颠沛流离。
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