雷军人设不保，让员工工作12小时创造996制度，不以为耻反以为荣

4月25日，小米要求员工日均工时不低于11.5小时上了热搜。值得注意的是，这是小米员工亲自在自媒体曝光的，记者向小米员工求证，被告知属实。

还有一个上海的小米员工自述，他每天工作12个小时，还是因为排名靠后，被领导约谈，他们个别组甚至要求员工日均工作14，15个小时，就是都在卷，即便是每天工作12小时，也是排名靠后的。全部小米员工的日均工时是11.5个小时......

爆料这件事的员工透露，他们若是日工作时间，低于8小时的，会被约谈，甚至会被劝退，一般来说员工都是9点上班，晚8点下班。

其实这样的事情，持续一两年了，不知道为何就上了热搜，引起大家热议？值得注意的是，小米员工说他们请假也会影响日均工时，若是日均工作不满8小时的，需要额外加班补回来。

在很多员工看来，这已经是习以为常的事情了。

这样的工作强度，若是小米的正式员工还好，毕竟缴纳保险了。但是，还有一些是外包员工，这些人才是最惨的，他们做的工作是一样的，薪酬不一样，待遇不一样。

最重要的是没有五险一金。

这也就是说，外包员工也是要求被加班的，日均工作时间不低于11.5个小时。如果经常不满11个小时，外包员工随时可能被开除。

讽刺的是，和这些常年被要求每天工作11.5小时的员工相比，承诺只赚一点点利润的雷军，在今年2月份的时候，竟然超越钟睒睒，成为中国新首富。

大家才发现他做到生意，竟然比卖水都赚钱。

真的是只赚一点点吗？

根据报道雷军的总财富估值已经近4400亿人民币，他的收入来源很多，有小米，金山，字节，蔚来，小鹏等等公司的股份。

很显然仅靠小米集团，就能日赚1800万的雷军，绝不是只赚了一点点。

更有意思的是，小米员工工作12个小时，还被官媒报道过，而且雷军亲自转发。当时官媒的报道说40岁创业的雷军，给小米设计并开创了与其它互联网不同的诸多制度，比如，众所周知的996上班制度，早上9点上班，晚上9点下班，周六再上一天半，工作时间增加50%。

雷军还亲自转发了这条微博，为自己正名，真的是不以为耻，反以为荣呀。

所以说小米加班不是偶然，雷军创业10多年了，996工作制度是他们长期以来，甚至创办公司以来，就延续的这个制度。

只不过大家才关注到而已，正如下面这个小米正式员工爆料的，“小米剥削员工无限加班，无假期，无加班费，万恶的资本家，在小米上班让人觉得没有那啥法。”

还有网友这样评说，“如果小米真的是这样的血汗工厂，我以后拒绝购买小米任何产品。雷军是个万恶的资本家，学学刘强东不行吗？”

看到这些网友的评论，基本上可以确定，雷军的好人设不保了。不可能像之前一样，不管走到哪里，都是受万人敬仰，都是被万人追捧。本来月初的时候，“小米汽车和三个女孩”的事件，就让雷军饱受争议，雷军更是连续多天没更新自媒体内容。

就连新车发布会，都给推迟了。现在又被曝光小米要求员工日工作不能低于11.5个小时，甚至日均工作12小时，还要被约谈。雷军作为这家公司的老大，他的人设怎么能站的住呢？

都这么大的企业家了，雷军早就实现财富自由了，创办公司的初衷，难道不是像刘强东一样，更多的是承担社会责任吗？怎么还能如此压榨员工呢？

相信大家更愿意看到一家企业，能够像刘强东一样，承担更多的社会责任感，让最底层的员工受益，这才是所有企业家创办企业的最终目的吧？

希望雷军看到这个热搜后，能够作出改变吧？