山东
齐鲁网·闪电新闻4月23日讯 今天，济南市政府新闻办召开“聚力项目提升 开创强省会建设新局面”主题系列新闻发布会第23场—市卫生健康委专场，介绍济南市卫生健康工作高质量发展的情况。
市卫生健康委党组成员、副主任、市中医药管理局副局长耿杰介绍，济南市切实把“以基层为重点”落到实处，聚焦乡村居民就医“急难愁盼”问题，高标准实施《乡村医疗卫生服务能力提质提效三年行动（2024-2026年）》，全方位推动乡村医疗卫生服务“优布局、提能力、强管理、增质效”，基层群众就医获得感和满意度显著提升。
推动村卫生室布局建设提档升级。加强村卫生室改造提升，全市目前村卫生室3397个（其中中心村卫生室185个、一般村卫生室3212个），村卫生室服务点990个，实现村级医疗卫生服务全覆盖。全市6500名乡村医生中取得执业（助理）医师数3232人，占乡村医生总量的49.72%。
推动村卫生室服务能力提标扩能。2024年完成696个村卫生室的改造提升，占村卫生室总量的20%，全部达到“七有四提升”标准，即：配备观察诊查床、智慧随访设备、康复理疗设备、必要的检查设备、卫生厕所和冷暖空调、健康宣教设备、远程诊断设备，实现服务能力、诊疗环境、管理水平、宣教氛围提升，全部实现“整理、整顿、清洁、规范、素养、安全”的6S管理。
推动村卫生室人才队伍提质扩量。2024年完成乡村医生实践技能培训6期、共2000余人，钢城区创新打造“云方杏林”乡村医生培训平台，乡村医生综合能力持续增强。落实“千名医护进乡村”1015人，做到“人员派驻、作用发挥、部门监管”三到位。推进大学生乡村医生招聘工作，全市2024年招聘大学生乡村医生6人，全部落实镇卫生院编制管理。
2025年，济南市锚定“三年行动”工作目标，紧密结合国家公立医院改革和高质量发展示范项目，科学统筹、真抓实干，推动村卫生室医疗卫生服务进一步优化提升。
持续推进医疗卫生强基。动态建设补齐中心村卫生室、一般村卫生室、村卫生室服务点缺口，年底前1398个村卫生室实现“七有四提升”。
持续打造过硬队伍。完善公费医学生培养方式和激励制度，做好县管乡用、乡聘村用与大学生乡村医生专项计划的统筹，强化人事编制和优惠政策等支撑保障，吸引医学专业高校毕业生加入乡村医生队伍。积极试点推进在岗乡村医生学历层次提升，2025年底乡村医生中具备执业（助理）医师资格的人员比例再提高1个百分点。持续开展“千名医护进乡村”活动，完善“321”梯次帮扶机制，打通城市社区和农村乡镇资源下沉两个通道，2025年下沉人员保持1000名以上。
持续优化运行机制。进一步推进镇卫生院对村卫生室“人员、业务、财务、药品、绩效考核”的一体化管理，符合条件的公办村卫生室转变为镇卫生院派出机构。在村卫生室持续推广“6S”管理，建立符合基层实际的医防融合就诊流程和线上健康积分管理机制。长清区、章丘区、济阳区、平阴县、商河县一县一策推进紧密型县域医共体建设，县域医共体中心药房实现全覆盖。
闪电新闻记者 董洁 报道
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