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《学道德经的第一本书》一本
截止时间：2025年4月28日10:00
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书名：学道德经的第一本书
作者： 杨鹏
出版社：湖南文艺出版社
世界读书日，给大家争取到了一本赠书《学道德经的第一本书》。
这本书由新东方教育科技集团高级副总裁杨鹏所著，源自新东方的管培生讲义，通过对《道德经》的解读，将老子的大智慧运用到管理、工作和生活当中。
书中案例丰富，融汇了杨鹏在投资、管理中的实践和感悟，正如书名所示，可以作为大家入门道德经的第一本书。
《道德经》只有5000字，但全文都是“金句”。
国际教科文组织曾经做过一个统计，《道德经》的外文译本总数近500种，其中德语译本多达82种，研究老子思想的专著也高达700多种，传播力直追《圣经》。
可以说，1000个读者眼中，就有1000种《道德经》的解读。
杨鹏是新东方名师，后来成为新东方的管理层，担任新东方学校的校长、集团副总裁。从2003年走上管理岗位开始，杨鹏就有意识地在工作中实践《道德经》当中的道理，担任高管之后，他更是常常应用《道德经》作为企业管理的参考。
他在芝加哥大学攻读MBA学位的时候，就惊奇地发现，不管是现代的经济学还是博弈论，竟然都验证了老子的正确性。用2500年前老子的智慧，来指导我们今天的生活、思想、学习和企业管理，居然仍是最先进的。
后来在新东方的管理生培训中，杨鹏开始将《道德经》作为管理培训的一部分，这份《道德经讲义》，就是本书的雏形。
书中有一节，提到了现代人力资源理论中的“彼得原理”。
彼得原理是由美国管理学家彼得在1960年提出的。彼得发现，在一个层级组织中，每个人都倾向于上升到自身能力不能胜任的岗位。因为如果他的工作是称职的，他通常会被升，而新岗位的工作要求往往高于他的能力;如果他仍然胜任，其职还会再次上升，直到其不能胜任为止。
彼得最初发表自己这一发现，以一种幽默的语气来调侃管理的，不料立马引来广泛关注，后来“彼得原理”被评为“20世纪三大管理学发现”之一。
杨鹏指出，这一现象，老子在2500多年前就注意到并且警示过世人了。
《道德经》里面说，“不失其所者久”。
只有正确地认识自己，做到人岗匹配、不失其所的晋升才是好事。如果感觉自己能力不匹配，宁可暂时放弃升迁机会，通过学习、锻炼来提升能力，经过自胜者强，强行者有志的个人提升之后，再晋升到胜任的岗位，才是长久之道。
《道德经》里的智慧取之不尽，杨鹏说自己背诵了几十遍，每次都有新的收获和不同的理解，甚至还带着孩子一起背诵。
入门《道德经》，杨鹏的这本书或许可以成为我们同行路上的朋友，推荐给大家。
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