太难了！深圳一企业招工信息显示只招35岁以下员工，工资6000以上

刚刚有网友发帖，崩溃了！这是广东的招工信息，来深圳两天了，到处找工作，工资低的不愿意进，工资一般般的人家就说你年龄大了不要，35岁真的年龄大了吗？还没来广东的不用来了！替你们试过了！工作真的难找！

• 这究竟是咋回事？

我们来仔细看看该网友提供的这个招工信息。

某某有限公司公司直聘

职位:长白班普工10名
工作内容:组装无缘光纤器件、全空调车间、坐班、全手工活
岗位要求:女:18-34岁，男:18-26岁，初中以上学历，高中/中专以上学历优先，视为良好/轻微近视也可。产品较小，能接受者优先!工作时间:正常5天8小时，上午8:30-12:00 下午13:00-17:30，其余上班时间是加班
单人单岗，不是流水线，技术含量高，愿意学习技术，挑战高薪的欢迎加入!
薪资:综合6000-7500元/月以上，15号准时发工资
试用期3个月，基本工资2520元+岗位工资(300-700元)+绩效工资(200-400元)+全勤奖100元+生活补贴800元≈3920-4520+加班费转正后，基本工资2520元+岗位工资(300-700元)+绩效工资(400-1000元)+全勤奖100元+生活补贴1000元≈4120-5320+加班费工龄奖满一年100元/月，后续每年增加100元/月(上限不超过500元/月)可提供包吃包住(不需要包吃住的补贴餐费500，房补500
>加班费(平时:21.72元/小时周末:28.97元/小时 法定节假日:43.45元/小时)，加班时间:平时2-3小时，周末加班30-50小时(订单充足，加班稳定)
福利 2025年入职新人可享受新人奖:2000元
做满一个月后购买五险，试用期3个月、实行有薪年假(满1年5天)公司鼓励员工朝向技术员进阶学习，给优秀积极的员工提供更多上升机会:技术员享受技术津贴
进步奖、优秀表现奖、超产奖、年终奖、部门聚餐、活动、旅游等，节假日发放礼品，生日红包、新人奖

从上述信息来看，值得关注的核心要点，一个是用工年龄，女:18-34岁，男:18-26岁，初中以上学历，高中/中专以上学历优先，视为良好/轻微近视也可。特别说明，因为产品较小，能接受者优先。

而工资比较普通，综合6000-7500元/月以上。难能可贵的，就是每月15号能准时发工资，说明企业效益和客户回款良好，现金流没问题。

对此，网友们各抒己见，发表自己的看法。

有网友表示，我这里一般35岁以下，尤其12小时两班倒，他们知道年龄大了根本扛不住，其次当下经济下行，失业多，所以他们挑年轻的，因为年轻没社会经验，好管理，好忽悠，工资还可以开的低。

有网友感慨，35岁以后女性：保洁，保姆，保健，男性：跑腿，保安，网约车。也有网友表示，东莞大把45岁以上还要人的，电子厂，五金厂都有，有些厂确实有限制，但也是放宽到45岁到50岁的。

不得不说，受经济下行压力影响，很多企业都是举步维艰，负重前行，从而直接冲击的，就是导致就业形势严峻。用人单位就变得“挑三拣四”，启用更加年轻新鲜的血液，让企业呈现更强的竞争力和活力。

因此，当前如果你还在工作，企业还能正常发工资，没有裁员降薪，也没有非正常放假，这就是非常好的平台了，一定要珍惜。

对此，你怎么看呢？