湖南
高手管人，靠的并非制度，而是以下这4大权术、4大手段
做管理，制度是其次，重要的是手段。
如果领导不懂权谋，就驾驭不了下属。
下面这4大权术、4大手段，是管理下属的升神技。
一：管人4大权术
1：制衡之道
在电视剧《宰相刘罗锅》里，刘墉与和珅势同水火，一生的争斗不断。
对于外行人来说，只是看个热闹，但内行人却能看出其中的门道。
乾隆作为皇帝，难道会不知道和珅的贪腐吗？
当然知道！
然而他为何还要重用和珅呢？
一方面是因为和珅具备工作能力，另一方面则是为了牵制以刘墉为代表的势力。
点评：领导者最忌惮副手之间团结一心。
倘若下属团结一致，必然会将领导者架空。
2：心与心的交流
康熙派人追查国库亏空之事，然而元老重臣不仅不归还欠款，还大吵大闹。
康熙邀请他们在御花园举办了一场“茶话会”。
先是共同回忆往昔，以情感动他们；接着诉说当家之难，以真心相交；最后阐明大清是属于大家的，以道理开导他们。
众人当即表示立刻归还欠款。点评：当一项改革遭遇元老派的阻挠时，可以借鉴康熙的做法哟。
3：放纵待机之策
明朝初创之际，胡惟庸荣升宰相。他依仗身为开国功臣的身份，骄横跋扈。
大臣们纷纷上奏，弹劾他贪污受贿之行径，然而朱元璋却未露声色。
见此情形，胡惟庸愈发肆意妄为。
终于，有一日，其子在胡惟庸的指使下私自制造兵器，被工匠揭发。
这可是谋逆的大罪，朱元璋毫不犹豫，果断出击，杀伐决绝，绝不
姑息。
点评：若要撤换一位“无能”元老，不妨尝试“放纵待机”的策略。
4：真诚相待之法
《后汉书》中记载，刘秀大败农民起义军之后，将投降的将领封为列侯。
但投降之人心中忧虑刘秀会诛杀他们。
刘秀得知这一情况后，让投降者继续统领原来的部队，而自己则单人独骑在各部巡查，毫无防备之意。
如此一来，投降的人都信服了，他们相互议论说：“萧王把赤诚之心放在我们腹中，我们怎能不拼死报效呢！”
点评：对于并购而来的员工，可以采用这种方式。
组织召开座谈会，适度交流彼此的想法，很快就能解决问题。
