深度关爱 落实收成 ∣ 2025年绿城置换五一座谈会美好落幕

每年5月1日前后，举办五一座谈会，是绿城坚持20余载的优良传统。

4月18日下午，本年度绿城置换住宅事业部五一座谈会在公司总部顺利召开，绿城置换董事、总经理胡雪芳女士，住宅事业部总经理梁秀文先生，以及20位伙伴齐聚一堂，围绕“深度关爱，落实收成”主题，打开心扉、畅所欲言、答疑解惑、共促成长，以实现个人价值与企业发展的双赢。

会议伊始，大家逐一介绍了自己和绿城的故事以及今年的“小目标”。

优秀分享 向标杆看齐

桃源小镇店经理黄超带来了《我和我的桃源小镇》的内容分享，有着9年资深行业经验的黄超，分享了他从外平台进入绿城体系一年多来的收获和感触，深刻体会到了绿城园区租售的优势。黄超将个人经验与园区资源结合，在门店管理中加强日常量化与早晚会制度，并带头做短视频账号，目前团队全员配置抖音+小红书，自媒体获客能力显著提升。

黄超分享

桂花城店祝伟分享了他的房产自媒体达人养成之路，有绿城品牌的加持，祝伟目前在全网有数千个粉丝，是城西商圈的房产小网红。现在他的自媒体账号每天都有进客，近期也通过短视频获客成交六七组。有了自媒体的加持，祝伟今年业绩目标剑指500万。

祝伟分享

美好表彰

一路走来，公司的发展离不开所有伙伴的共同努力，公司为2025年新晋三年五年十年的伙伴们颁发了纪念徽章，感谢他们与公司共同的成长与进步。

真情真话 畅所欲言

“真情真话”环节，伙伴们畅所欲言，在园区分配、门店管理、物业融合、培训赋能、人员规模、自媒体获客、系统优化、着装形象等多个维度建言献策。

这不仅仅是集思广益、广纳谏言的时刻，更是全体绿城家人对未来发展的畅想与期盼。面对大家的坦诚发言，胡总和梁总积极响应、互动，并对每位伙伴的每一条建议都认真记录。针对现场提出的多个议题，胡总、梁总当场给予解决对策，其余议题经公司讨论决策后也将及时给到反馈。同时公司也将打开更多渠道，欢迎大家实时反馈问题、提出建议。

总结落实 双向奔赴

“游泳池能否畅游，关键在自身本领。”梁总作会议总结：自去年7月住宅事业部实行事业合伙人制后，实现了经纪人收入与价值的双提升。今年住宅事业部将增加店组、扩大规模。同时，梁总要求团队积极拥抱新媒体，向优秀短视频达人学习，在抖小微三大平台加大投入，提升专业能力，为发展注入新动力。

住宅事业部总经理梁秀文

胡总指出：当下房产形势下，园区资源和自媒体是公司两大利器，特别是自媒体同时解决了房、客两端，已成为行业变革的核心驱动力。自媒体能力不仅是视频拍摄和剪辑，也是经纪人综合能力的体现，同时也能够大幅提升业绩。

绿城置换董事、总经理胡雪芳

胡总勉励团队保持自律与奋斗精神，调整好工作状态、提高自我要求，最终实现个人成长。最后，胡总号召全员与公司携手共进，共同夯实平台实力，实现公司与个人的双向成就。