50岁阿姨给70岁大爷做保姆，一年涨2次工资，但阿姨依然要辞职

导语

生活中有一些看似小众工作却也有着不错的收入，这类工作不需要文凭，只需要细心，有耐心即可。

有些人明明没有工作，却不愿意去做这些小众的工作，还看不起做这些工作的人。

比如：保姆这个工作，很多人都觉得保姆是伺候人的，虽然工资很高，但却会让人看不起。

可是，如果真的不是生活所迫，谁又愿意去干这伺候人的活了。保姆也是人，虽然是干着照顾人的活，可是保姆与雇主也是同等的关系罢了。

50岁的吴阿姨给70岁的刘大爷当保姆，刘大爷给吴阿姨一年涨了两次工资，吴阿姨依然不愿意在干，选择了辞职。

这究竟是怎么回事了，为什么吴阿姨宁愿放弃高收入也不愿意干，一起来看看吧。

讲述人：50岁的吴阿姨

吴阿姨今年50岁，她跟老伴是非常恩爱的，两个人经营着一家小店，日子过得很舒服。

不用看老板的脸色，也能兼顾好家庭，两个人把力往一处使，努力的把日子过好。

最初的时候，她们的小店生意很不错，来来往往的人，基本只要路过就会到店里转转，生意最好的时候，一个月三四万的营收。

后来，因为房主要收回房子，我们不得不搬到其他的地方去做生意，新的地方人流量不行，也导致了收入下滑。

再加上竞争压力越来越大，老伴的身体也出现了一些毛病，他们就没有在开店，怕亏得更多增加压力。

没有了收入的来源，家里的开销又很大，上有老下有小的，吴阿姨不得不想办法让家庭的收入增加，来度过难关。

想要有份收入不错的工作好像有些难，吴阿姨没有文化，也没有什么技能，哪怕是出去找工作，也很难找到好工作。去做服务员，理货员，收入又很低，完全不能坚决家里的压力。

刚好这个时候，跟邻居聊天，她们说到保姆工资高，这职业不需要技能，只要人勤快，性格开朗，耐心就好。

吴阿姨听的很心动，回家后就开始找关于保姆的相关资料，还报了个家政培训班去参加培训，增加自己的技能。

吴阿姨的第一位雇主是一个快80岁的老太太，每个月工资5000块。别看老太太都快80了，她的身体很扎实，自理能力也很强。吴阿姨每天只要负责给她做一日三餐，搞下家里的卫生就行了。

老太太人很好，平时家里有什么吃不完的东西，就会给一些吴阿姨拿回去给家里的孩子吃，还常常跟吴阿姨聊天，教会了她很多的事情。

吴阿姨很感谢这位老太太，对老太太的照顾也很用心，如果不是后来老太太的子女将她接到身边去养老，吴阿姨会一直照顾着老太太。

老太太被子女接走后，吴阿姨就被工资换了位雇主照顾，雇主姓刘，看起来是个文化人。

第一次见面的时候，刘大爷表现得挺客气的，两个人沟通起来也没有什么障碍，吴阿姨还挺高兴的。

刘大爷问了不少问题，都是一些常规性的，为啥为难的事情。之后又提出了一些他的要求。

刘大爷说每个月给吴阿姨6000的工资，只要把他照顾好，按他的要求做好事情就行了。吴阿姨听了刘大爷的要求，都是合理的，工资开的也挺不错的，就同意了。

在刘大爷家干活，做做饭，洗洗衣服，家务什么的，都是日常的事情，不累，到了发工资的时候，刘大爷准时发了工资，吴阿姨很高兴。没想到这么轻松的工作，能拿到这么多工资。

然而，吴阿姨没想到的是，在刘大爷家里的第二个月，刘大爷就开始变得挑刺，生活费给的少，对于生活的要求却很高。

什么都要最新鲜的，还挑食，做这个不吃，做那个不吃，问他要吃什么，他就说你看着做，等做好了他就挑刺，嫌弃不好吃。

可是他也不想想，他给的生活费够不够达到他的要求，能不能买到那些他想要吃的。

有时候吴阿姨太累了，想要简单的做一点，跟刘大爷沟通，刘大爷表现得非常不愿意，还说吴阿姨偷懒，他出那么多的钱，请她来照顾她，吴阿姨就应该满足他的要求和安排。

当时，吴阿姨心里很不高兴的，这雇主一点也不知道体谅人，自己又不是不愿意做，这不是身体不舒服吗，才想着简单的弄点吃的。

平时自己是尽可能地满足刘大爷的要求，哪怕是为了做一个菜跑几个地方买菜，她从来都没有说什么。

因为身体实在是不舒服，吴阿姨在给刘大爷做完饭菜后，就回屋里去躺着了，刚躺没多久，刘大爷门也没敲的就闯了进来，对着吴阿姨大骂。

吴阿姨对于刘大爷这种不尊重自己的行为，很是生气，每个人都有自己的隐私，刘大爷招呼也没打就直接闯进了门了，是一种很过分的行为。

他们男女有别，这要是自己刚好在换衣服怎么办？当时吴阿姨就行辞职不干了。她跟刘大爷最近家里有点事情，要请假几天。

后面又跟刘大爷说家里的事情实在是忙不过来，暂时不能去他家干活了，要辞职。

刘大爷同意了吴阿姨请假，却又频繁打的电话给吴阿姨，让吴阿姨赶紧回去，说是她不在家，他的生活糟糕透了，吃饭都是问题，让吴阿姨回去，还主动提出给吴阿姨加500的工资。

吴阿姨想着500块钱也不错，一年下来也多6000了，再加上有了这次的事情，刘大爷应该知道自己的底线在哪里了。

也不会在为难自己了，不懂得相互尊重了，所以，她同意了过几天就回去继续干活。

令吴阿姨没想到的是，刘大爷之所以愿意多给500，不不过是做表面工作，刘大爷因为多给了钱心里很不舒服，常要求吴阿姨做一些保姆范围外的事情。比如，给他刮胡子洗头，准备每天的衣服等等。

刚开始的时候，吴阿姨想着洗个头也简单，就同意了，这一同意不得了了，刘大爷隔三岔五的就要求她洗。还把他的孙子带到了家里，让吴阿姨帮忙照顾。

一开始吴阿姨不知道要长期照顾孩子，以为这孩子在这边两天就走了，没想到，这孩子待了一个星期了也没有走，这让她感到很奇怪。

吴阿姨去问刘大爷什么情况，刘大爷说以后带孩子也是你的活，我给那么高工资你总的对得起这份工资。

听了刘大爷的话，吴阿姨很生气，这根本就不是保姆的活，合同里也没写要照顾孩子。

刘大爷说没关系，给你再加1500总行了吧。他还讲了很多难听的话，说什么别人的保姆，都那么的听雇主的话，从来不会有意见，让干啥就干啥，你怎么这么多事？

让你看个孩子都不乐意，你能干点啥，给你加1500，你多学着点照顾孩子，这可是让你长技能的活。

虽然刘大爷给加钱了，可吴阿姨还是不高兴，自己虽然是保姆，也容不得他这样的不尊重。一天天的这么多无理的要求，以为他那1500很多呢。

受够了刘大爷的无理要求，和不尊重，吴阿姨生气的跟他提出了辞职，你给再多的钱我也不干，你找别人去吧。

写在最后

雇主与保姆之间虽然是雇佣关系，可他们也是平等的，一方付出劳力，一方付钱，就等价交换。

只有雇主与保姆相互的尊重，才能让雇佣关系变得和睦，雇主得到好的照顾，保姆得到自己该得的收入。

当雇主不懂得尊重人的时候，辞职是最好的选择。人要爱自己，不能惯着对方欺负自己。

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