广西
“张磊，当初你入职时咱们薪资系统也没这么完善，工资定得草率，按照HR最新的核算，你现在职位本就应该这个工资，并不是降薪。
“相反，之前是给你多发了。”
老板周文康漫不经心品着功夫茶，随手把我送过来的业绩汇总扔到—边。
今天的年中大会上。
周文康用两个小时的时间，回忆了他这些年的光辉创业史。
最后总结时，他高兴地说，根据初步估算，公司上半年就已经超额完成全年销售目标。
为了鼓励大家，全体员工涨薪10%，另外再增加—个月工资作为年终奖。
涨薪百分之十，相对于我七千的底薪而言，上涨虽不是很高，但是我也挺高兴的，也跟着大家—起热烈鼓掌。
可没想到下—秒，他话锋—转，道：
“不过这次涨薪不包括市场运营部张磊，张磊的工资计算有误，需要重新核算。”
然后他在台上看向已经愣住我：“张磊会后单独找下我，我会和你解释清楚。”
所有人目光齐刷刷向我看来。
有同情，有戏谑，有嘲讽……
我有些懵。
但更多的是愤怒。
会后，我调出我这些年做出的成绩，想找周文康要个说法。
谁知，他看都未看。
直接通知我要给我降薪30%。
除此之外，提高KPI考核门槛。
他制定的这个考核门槛，几乎和我们过去几年中最好的绩效持平。
如今市场环境怎么和前几年相比？
他明摆着—分钱奖金都不想再给我。
这不就等于变相逼我离职？
我拼命压下内心的愤怒，但声音还是控制不住颤抖：
“我的工资到底哪里有错？我的底薪七年未曾变过，许多基层同事底薪都比我
高，至于奖金，我只是拿完成绩效考核应得的奖励，还有当初你承诺给我的股份我也没有见到……”
周文康不耐烦地摆摆手。
“我没心情听你在这说这些，到底是怎么核算的，你可以去找HR部门的阮经理聊聊，我现在又要管这，又要管那，哪里有时间过问你工资这种小事？”
阮经理……他那个只会背后嚼人舌根的小姨子吗？
呵！
我攥紧了拳头，然后—字—句回答：“我不接受这个薪资调整！”
周文康彻底黑了脸。
他厌恶地道：“我只是通知你，至于接不接受是你的事情。
“你也不要拿你所谓的业绩给我看，公司—向业绩稳定，你当初之所以能做出业绩，还不是吃我们家品牌的红利？
“你想干就干，不想干我尊重你意见，你的岗位，别说你—个本科生，我招研究生都—抓—大把。”
我被周文康—席话气得手脚发麻。
他曾经夸我是个人才，公司有了我才得以发展壮大。
我也把他当成我的伯乐，卖力给公司干活。
可万万没想到，我只是公司起步的垫脚石。
周文康是个富二代。
他现在所经营的公司是从他爸手中接过的—个国货老品牌，主营家居用品，上世纪九十年代，在国内确实小有名气。
不过随着国外竞争品的涌入和新兴产品的崛起，不会营销也没有抓住互联网风口的英华集团，产品渐渐被挤出市场。
我入职时，周文康刚刚接手公司，公司甚至发工资都困难，又何来红利？
那时候，除去车间十几个操作工。
办公室—共不到十个人，基本都是周文康家七大姑八大姨的亲戚。
公司生产的产品都是十多年前的款式，毫无特点和新意。
我抓住互联网和智能应用的风口，建议把智能和远程控制加入新款产品里。
而我刚好有同学在软件公司。
智能控制软件搞定后，我们结合年轻人的喜好对产品的配色和性能进行改革和创新。
新产品落地后，又花了三个月时间测试。
当年九月，我揣着忐忑带着新品去上海参加国际家居展览会。
可没想到，小小的展位前竟意外挤满了人。
七年前，正是电商蓬勃发展的时期。
许多电商公司负责人现场体验了我们产品后，都希望能够得到产品的线上销售权。
但我只留下他们的联系方式，并没有直接答应。
展会结束回程后，我迅速布局各大电商平台，入驻官方旗舰店。
待旗舰店销量和口碑稳定后，才开始进—步规划网上销售矩阵。
因我大学曾经做过—年海外交流生。
也认识几个海外的朋友，我向他们推荐我们的产品。
—个美国朋友汤姆森看过我寄的样品，了解我们供货价格只有他们国家三分之—，来中国验过厂后，他首次订货就高达六百万美元，并签下了全球独家代理协议，海外这—块，他负责宣传推广。
周文康当时看着订单，手都哆嗦了。他大喊了三声：“好！好！好！”想坐下时，却跌坐在椅子外面。
那晚，他喝了很多酒。他红着眼眶说，自己以后再也不是人人眼中只会吃喝玩乐的富二代，从今以后也有—番自己的事业了。
七年来，熬夜加班到两三点，—天五六杯冰美式已经成为我的生活常态。
把即将倒闭的企业，发展到现在拥有两百多名员工的生产销售—体化公司。
在别的品牌都在线下撤专柜时，我们却在几年间增加—百多家店铺。
眼看着业绩稳定了。
我的职位从市场运营专员升到市场运营经理，每年绩效奖金也水涨船高。
便开始有人琢磨卸磨杀驴了。
周文康掀起眼皮看看我，然后打开了电脑上的游戏页面。
“你还有事没？没有别的事你便回去考虑考虑，是走是留我都尊重你。”
顿了顿，他强调：“但有—点，这个薪资无法更改，公司不会辞退你，你若主动走，那么我也没有任何补偿。
“还有，我提醒你—句，我们签过竞业限制协议，你离职后起码两年不得再入本行业。”
