我陷入山西平遥“分享经济财富论坛”49800传销的惨痛经历

我原本是一个普通的打工人，生活虽不富裕，但也安稳平淡。然而，一次偶然的机会，彻底改变了我的生活轨迹，让我陷入了一场可怕的传销噩梦。

那是疫情前，一次朋友聚会，有人神秘兮兮地提到一个“共同富裕项目”，叫“分享经济财富论坛”，说只要投资就能获得巨额回报，实现财富自由。在他的极力劝说下，我半信半疑地参加了在平遥宇峰宾馆举办的一场会议。到了会场，只见座无虚席，大家都满怀期待。台上的团队长张某义、张某红夫妻，还有大家长李某某、毛某青夫妻及其子毛某新，他们口若悬河，讲得头头是道。

▲会场展示伪造的红头文件

他们展示着国务院红头文件等一系列证明材料，信誓旦旦地说这个项目是国家支持的低调项目，有牌照手续，只是厅级干部才有资格看到。还鼓吹这是一种分享经济模式，源于1998年5月12日，由前国务院副总理李岚清率领的经贸考察团在新加坡发现并引入国内，目的是解决失业再就业问题，拉动内需，促进经济发展，还能培养现代化商人，与中国梦紧密相连 。

▲酒店公开上课

当时，他们介绍的模式听起来极具吸引力：

1. 参与限制与要求：限制在职公务员、现役军人、在校师生、科研人员、受法律管制人员、当地人参与(需异地参与)，要求参与者人品好、有责任感、有能力、有学习力度。

2. 资金投入与回报：需要一次性暂存49800元，却声称有机会获得6.6万回本加利润，甚至能拿到150万、450万或更多。

▲传销模式讲解

3. 级别划分与晋升：分为发展层、A岗、B岗、C1、C2、C3五个级别。从发展层到B岗无条件晋升，B升C1需达成最低架构1+1。

4. 资金分配：采用“五级三晋制”，五个级别，三个晋升阶段，而且日清日结，当天分配完毕，无沉淀资金。

▲传销模式讲解

5. 运作机制：依靠团队力量，采用3的几何倍增，还搞公排跳排，说是能公开排放，调动积极性。另外还有同进两岗机制，在发展层完成满点架构后，可直接晋升C1和A岗;还能提前占点，也允许首付60%，剩余部分在特定条件下补齐 。

在他们的蛊惑下，我被冲昏了头脑，心想这或许是改变命运的机会，便四处借钱，投入了49800元。起初，看到团队不断壮大，新成员源源不断地加入，我还满心欢喜，以为真的找到了致富之路。可慢慢地，我发现事情不对劲。每次询问关于牌照手续的详细信息，他们总是含糊其词。

2023年开始，情况愈发糟糕。团队领导开始恶意欺诈作弊，会议内容也变了味，不再提及证件牌照的事。我和一些人意识到可能被骗了，便要求退钱，没想到却遭到李某某等人的围殴、抢夺手机，还被恐吓“如果报警不但无用，而且血本无归”。后来，团队长张某义更是嚣张，直接恐吓我们，谁敢到会场报警退钱，就花100万弄死谁，还召集300多个C3、C2级别的家长开会，让每个家长出资5万，用来雇佣黑恶势力制造车祸，惩罚敢于报警退单的人。

我后悔不已，当初怎么就轻信了他们的鬼话。这哪是什么“共同富裕项目”，分明就是一个彻头彻尾的传销骗局，利用人们对财富的渴望，巧立名目，层层设套，让我们这些普通百姓血本无归。

被骗这个传销组织的绝大部分都是中老年人，很多人没有收入来源，靠借钱贷款加入，被骗后更是雪上加霜，目前反省过来的受害者众多，大家求天不应，告地无门，生活陷入绝境。我希望通过我的经历，让更多人看清这些传销组织的真面目，也恳请相关部门能够重视起来，严厉打击这些违法犯罪行为，帮我们讨回血汗钱。

传销讲课内容系统梳理(根据录音和课件)：

一、开场诱导与概念歪曲

讲师以“银行放贷合法、民间高息违法”类比，暗示参与者资金“低风险高回报”，并拆解“穷”字(宝盖头+八+力)，称传统打工是“被资本剥削”，强调该项目能实现“财富二次分配”，制造焦虑与暴富期待。

二、核心模式：49800元“暂存”与回报承诺

1. 投入机制

金额：一次性“暂存”49800元，宣称“终身仅需一次”，类比手机暂放可随时取回(实际难以保本)。

人群限制：排除公务员、军人等六类人群，实际为规避风险，这类人群不敢骗，并营造“筛选优质参与者”假象。

▲传销模式讲解

2. 回报承诺

保底收益：声称可获6.6万“回本+利润”，以此制造无风险，没有受害者的假象，实际上死盘很多，难以保本弹出。

高额回报：成功“出局”可获150万甚至更高，需通过“人际关系学”和“几何倍增学”达成。实际上完美出局不可能实现，所谓的出局赚150万到450万是传销组织画的大饼。实质就是没有任何实体项目、不创造社会财富的“分钱游戏”，本质是借新还旧的庞氏骗局，所谓的几何倍增也只是玩的一个数字游戏，很多人拉不到下线导致死盘。众多中下层回不了本，拉不到下线中途放弃的人都是受害者。

三、层级架构与晋升机制

1. 五级岗位：发展层(非岗位)→ A岗 → B岗 → C1 → C2 → C3(最高)。

2. 晋升规则

发展层→B岗：无条件晋升，暗示“轻松入门”。

B岗→C1：需达成三种架构之一(1+1、1+2、1+3，即拉人头数量组合)，最低要求“1+1”(自己拉1人，下线再拉1人)。

C1→C3：自然晋升，称“收益期”。

3. 出局机制

小出口：B升C1未达标，“弹出”返还6.6万(实际难兑现)。

大出口：C3“成功出局”获高额回报，制造顶层暴富幻想。

四、资金分配：五级三晋制与“日清日结”

1. 五级三晋制：对应岗位晋升分三个阶段，新成员从发展层投入49800元，24小时内按岗位分配：

A岗：1万

B岗：4000

C1：8000

C2：1万

C3：1.4万

分享奖：3800元(拉新人奖励，留做运作资金，鼓励继续发展更多下线)。

2. 分配逻辑

宣称“无资金池”“百分百分配”，用数字相加等于49800元迷惑参与者，实际绝大部分资金被高层分走，广大中下层都是被收割的韭菜。

五、运作机制：团队裂变与几何倍增

1. 3的几何倍增

▲传销模式讲解

以C3为顶点，向下裂变：1个C3 → 3个C2 → 9个C1，每个C1需发展27人(3个B×9个A)，形成金字塔结构。

示例：首个C1盘下，A岗成员每拉1人得1万工资+3800分享奖，满3人晋升B岗，累计获6.6万(3万A岗+3.6万B岗)，诱导快速回本。

2. 公排跳排

新人按顺序“公开排放”，固定排位，制造公平假象，实则依赖拉新速度。

强调“实人实点”，禁止虚点挂名，增加可信度(实际盘表由大家长掌控，可暗箱操作)。

六、洗脑话术与逻辑漏洞

1. 偷换概念

将正常商业“分享”(如理发推荐)等同于传销“拉人头”，混淆合法性。

用斗地主倍数类比倍增，掩盖庞氏骗局本质。

2. 虚假承诺

承诺“稳赚不赔”“短平快”，以讲师“成功案例”背书，实际能达顶层的很少。

歪曲政策，虚构“国家支持”“厅级专属牌照”，利用红头文件伪造权威。

七、现实危害警示

此模式本质为金字塔式传销，依赖新成员资金维持老成员“回报”，终因无新血注入崩塌。参与者不仅血本无归，还可能因拉亲友入局背负道德与经济双重债务。需警惕其以“共同富裕”“分享经济”包装的诈骗本质。

[此文来源：李旭反传防骗团队，版权说明：以上文字及图片来源于网络，仅供学习和交流使用，不具有任何商业用途，其目的在于传递更多的信息，并不代表本平台赞同其观点。版权归原作者所有，如涉版权或来源标注有误，请及时和我们取得联系，我们将迅速处理，谢谢!]