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来源：李莹建造师等网络公开信息
近日，贴吧有一条帖子广泛流传：
帖子内容：
35岁了还折腾在这个夕阳产业里摸爬滚打，有一建市政、二建水利，却还是一个小小的施工员，想一想有一种莫名的心酸和不甘，出路在哪里？搬砖人共勉～
目前的工资，楼主也进行了回复：一个月1.4W，证书单独另算。
此贴一出，关于35岁以上工程人是否会被淘汰的话题就引起了激烈的讨论，这位帖主已经有了有一建市政和二建水利，比较适合在业内继续发展，但35岁的年龄容易造成一个不尴不尬的局面：有证有经验，但年龄卡住了。例如中国雄安集团的项目经理(数字道路方向)要求大学本科及以上学历，具有一级建造师(机电)或高级工程师证书者优先，年龄35周岁及以下。
35周岁以上可能就没机会了！
这种情况该怎么办呢？大家也纷纷给楼主提出了自己的建议。
再熬几年担任更高的岗位
无论如何，35岁应该在这个行业干了好多年了。坚持一下、再熬几年说不定还能再往上走一走，当了项目经理等更高的岗位就好些了。
既然决定在行业里继续深耕，证书肯定是越多越好。只要证书足够多，有“一人多证”的底气，年龄的限制其实也是可以被打破的。
例如此前一工程质检站公开招聘，持双证者优先（）
跳槽
年轻时没把握好机会，错过了行业的黄金时期，现在年龄大了，如果在本单位升职希望不大，不如跳槽。
凭借之前积累的经验，也可以尝试换个单位为自己创造新机会，当然，跳槽即将面对全新的工作环境和人际关系，我们也要做好承担后果的准备。
转行
也有网友表示：干脆转行吧，换个行业也许能够发现新天地。
看似简单粗暴，但未必简单，除了送外卖这类没有较高技术门槛的行业，一个全新的环境未必能接纳零经验的新人。建议大家可以先选择半转型。例如可以向着工程部或技术管理岗发展，选择参与施工方案审核、技术指导及标准化流程制定。这种侧重技术管理而非现场执行的方式也是一个尝试的方向。
不管干啥，工资高就行
也有网友的建议简单粗暴：正正经经上班，工资高就行。只有收入是真的，其他都是虚的，现在这个年龄也很难找到靠谱的单位，不如就安心呆着。当下能赚到钱就好了，慢慢再去寻找机会也是个很妥当的选择。
细数这些评论，其实大多数人还是更倾向于第四种观点：不管干什么工作，在什么职位，只要工资高就行了。
如果你是这位施工员，你会做出怎样的选择呢？
结语
但不管我们如何选择，都需要去正视一个现实：35岁危机确实是存在的。
因此，提前树立危机意识是很有必要的。无论是转行、同行业跳槽还是保持现状，都需要在当下就对未来有一个合适的评估与规划，并在工作中不断积累自己的核心能力。不断逐步建立自己的优势，未雨绸缪，才可以从容应对35岁后可能到来的职场危机。
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