北京薪酬季报扩展至13大产业领域

4月14日，北京市人力资源和社会保障局发布《2025年北京市人力资源市场薪酬数据报告（一季度）》（以下简称《报告》），从重点产业、岗位类型、岗位等不同维度对本市薪酬水平展开分析。

今年起，本市薪酬季报进行了全面升级优化。在原有9大产业的基础上，新增4个重点产业，分别是文创/文旅产业、商贸服务产业、集成电路产业、新能源汽车产业，覆盖范围扩展至13个产业领域，进一步提升了市场薪酬数据的细化程度和精准度，为市场提供更全面、更客观的薪酬参考和依据。

同时，为更好地服务北京市人才高地建设，本年度薪酬季报针对北京产业结构特点，首次增加了不同产业服务型人才和高精尖人才的薪酬水平数据，填补了相关领域的数据空白，为吸引和留住人才、优化人才资源配置提供了有力支撑。

一季度，北京市经济运行平稳，消费领域持续恢复，北京市整体薪酬水平保持平稳态势。受政策利好及产业快速发展影响，一季度集成电路产业、智能/高端制造产业薪酬增速较为突出，月平均薪酬中位值分别为16403元/月和13800元/月。

在产业升级、人才需求快速变化的背景下，一季度专业技术人员薪酬继续领涨，月平均薪酬中位值达12967元/月。高技能人才（高级技师、技师、高级工）“技长薪涨”现象明显，高级技师、技师、高级工的月平均薪酬中位值分别为12767元/月、11566元/月、11241元/月。

此外，为及时监测行业发展变化及薪酬走势，本季度《报告》新增了“热点直击”专题，重点关注人工智能这一备受瞩目的新兴产业，深入分析北京人工智能产业薪酬走势、各层级岗位薪酬及核心岗位薪酬，动态反映行业发展状况及人才市场供求关系，并预测行业发展趋势及未来潜力。数据显示，随着“人工智能+”助力各产业升级提速，北京高端技术岗位人才缺口不断加大，AI大模型架构师、深度学习研究员、感知算法工程师等热招职位薪酬中位值均超40000元/月。

据悉，《报告》中的薪酬数据统计口径均为2025年一季度各月份税前应发工资总额（包含基本工资、绩效工资、奖金、销售提成及相关津贴福利待遇）进行算术平均，不包含年终奖金、股权激励及分红等。

文/北京青年报记者 解丽

编辑/汪浩舟