如何用人来赚钱?用人的秘诀是什么?如何上升一个层次成为领袖?

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很多人也许会觉得自己出身普通,家无余财,又没有特别的才华,想赚钱谈何容易。

先跟大家分享一下《三国演义》中刘备的故事:

刘备的父亲英年早逝,留下他和母亲相依为命。他的母亲编得一手好草鞋,并把这个手艺传给了刘备,所以刘备早早就开始了摆地摊的生活。那时的他看起来是一个再普通不过的人,但最后刘备却做到了“三分天下而得其一”。
刘备与贵族出身的曹操和孙权相比,可谓白手起家。他要权没权,要钱没钱,要地没地,但一无所有的他一样可以开创一番事业,他靠的是什么?答案很简单,因为他懂得一个字——借。
不知道大家是否注意过,《三国演义》中有很多关于“借”的故事。比如,“刘备借荆州”“诸葛亮草船借箭”,等等。

所以,不管我们现在过得如何,出身有多么卑微,我们都可以巧妙地借势创造一番事业。暂时没有资源没关系,也可以向刘备学习“借”:借天、借地、借人才……最重要的是人才,因为人才才是用之不尽的宝贝。

刘备之所以能够在乱世中崛起,成为曹操口中的“英雄”,全靠他识人才、重人才,并把人才聚集在身边。从“桃园三结义”开始,他收获了张飞、关羽两员猛将;再到“三顾茅庐”,他得了诸葛亮的辅助。事在人为,有了人才,其他一切都好办。

再从现代来说,很多人都有这样的感受,在单位,常常发现自己的上司学历不高,看起来也没有什么特别的能耐,但为什么偏偏是他能做领导呢?凭什么他的职位可以比你高?赚钱比你多?

一、赚钱需要学会如何与人相处

实际上,在现实生活中,除了极个别的领导是靠歪门斜道上位的,绝大多数当领导的人都拥有一种非常重要却常常被人忽略的能力——与人相处的能力。

他们懂得如何让跟自己一起工作的人有成就感和舒适感,这种能力跟其他任何专业能力一样,是一种不可忽略的能力。只可惜,大多数人只看重一个人做事的能力,却忽略其做人的能力。

当然,这也不能全怪大家,毕竟我们绝大部分普通家庭出身的孩子,从小到大,在学校一直在学习某种技能,从来没人教过我们如何与人相处,当然政商家庭可能出外。

很多时候,我们只盯着自己的才能,可能会出现尽了最大的努力却一事无成,并陷入一种深深的无助状态。其实,这里的尽力并不仅仅指的是尽一己之力,还要尽他人之力。如果懂得借用他人的才华,就拥有了取之不尽的财富。

所以,想要干一番事业、获得财富的时候,我们还需要从学会如何凝聚人才开始。

但是,仅仅学会凝聚人才就可以了吗?

二、用人的秘诀是什么?

大家再仔细观察,很多普通家庭出身的孩子,长大后到一线城市扎根,凭着自己的努力与才华,勒紧腰袋存得第一桶钱,再或者凭过硬的技术,跟他人合伙创业开了公司,但不多久后便会因为与合作伙伴之间的矛盾,或解散,或倒闭,或分裂成了好几家相互竞争的公司,大家都陷入了困境,甚至合伙人之间反目,老死不相往来。

为什么有的人就算是找到了人才也很难长期合作下去呢?为什么大家不能像刘备那样,让那些性格迥异的人才在同一个平台上发挥各自所长呢?在用人方面,有什么我们不清楚的秘密吗?

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