清远再出招！面向这类人群提供2万+岗位

近日，清远市委人才工作领导小组印发《清远市深入实施 “百万英才汇南粤” 行动计划推动全市人才工作提质增效工作方案》（下称《方案》），聚焦清远市产业发展 “三大引擎”“百千万工程” 等中心工作，明确了分层分类的引才育才目标，为全市人才工作绘制了清晰蓝图。

根据《方案》目标，今年清远将面向高校毕业生、技能人才等重点群体，提供约20000个就业岗位，组织重点单位和企业拿出2000个左右实习实践岗位，扶持约3000名创业人才。同时，积极引进培养科技创新领军人才、硕士、博士、博士后等高层次人才，柔性引进1000名左右专家学者，并着力创建、提升3个人才创新创业重点平台，进一步健全人才政策体系。

多元招聘与平台搭建 广纳贤才促对接

在人才招聘方面，将全面梳理岗位需求，扩大政策性岗位招录规模，挖掘企业优质岗位。积极参与省人才招聘活动。同时，精心组织“2+N+5”系列招聘活动，涵盖综合招聘会、赴外招聘以及新兴产业、制造业、教育、医疗卫生、青年服务“百千万工程”等专题招聘活动，根据产业需求、行业现状及政策导向，精准推动人才与各领域对接。

在创新创业平台搭建方面，充分发挥清远的优势，立足产业人才需求，以美林湖、华南数字经济产业园等片区及多个产业园为支点，布局建设、提质一批未来产业、数字经济、制造业等创新创业平台，营造“全链条”精准服务保障的创业人才发展生态，引进、孵化一批优质人才创业项目。优化清远高新区知识产权协同运营中心、人才驿站、博士工作站等平台运营效能和扶持政策。此外，依托省职教城丰富的人才资源，建立人才供需“双台账”，推动校企合作与产教党组织联建，吸引市内外大学生来清实习实践。此外，通过举办各类创新创业大赛，搭建人才交流对接平台，促进产业、人才、技术和项目的精准对接。

推进重点人才计划 强化重点领域引育

《方案》指出，将持续推进实施“启航计划”“扬帆计划”“雁归计划”等重点人才计划，抓好重点领域人才引育工作。

围绕服务 “百千万工程”，加快推进“启航计划”，深入实施 “产业人才强县”“紧缺人才聚县”“乡土人才兴县”“专业人才扶县” 四大行动，在支持政策对接、引才平台建设、项目推进等方面发力，推动县镇村人才集聚发展；

深入推进“扬帆计划”，针对新型高性能材料产业发展堵点，从支持技术创新、巩固产业链、转化科研成果、培育产业人才等重点入手，完善产业创新生态，加快实现1个高地、2个跃升、3个领先的“123发展目标”；

进一步深化“雁归计划”，摸清人才底数，完善沟通机制，通过组织“清上加亲，远来是您”人才游学等活动，邀请清远籍大学生走访重点企业、村居，引导其投身产业与基层一线锻炼成长、建功立业。

完善政策服务保障 激发人才创业热情

《方案》还致力于完善政策服务保障，全方位激发人才就业创业热情。落实《关于进一步加强人才工作 助力清远高质量发展的指导意见》，坚持“以实绩论英雄”导向，在科技创新、产业升级、基层干事创业、教育提升等重点领域给予激励支持，吸引更多优秀人才来清聚清。

在引才方式上，探索实施更灵活有效的模式，广纳人才，破除“四唯”倾向，围绕教育、医疗事业发展需要，实施“名师名医计划”，引入经验丰富的教育、医疗人才，并持续推行柔性引才，汇聚各方“外智外脑”。

在就业创业政策优化上，以更大力度谋划扶持政策，完善资金、场地、金融、住房等就业创业支持，同时优化子女入学、医疗体检等配套措施，增强区域政策协同性与人才吸引力。

服务保障层面，秉持 “想人才所想、急人才所急” 理念，深化领导干部联系人才制度，拓宽联系渠道解决人才难题，建立常态化沟通对接机制，分类建立企业家、技术专家、名人学者、优秀大学生等人才名册，逐步建立定期对接联系、定期协调解决现实问题和合理需求、定期宣传推介清远发展变化情况“三个定期”常态化沟通对接机制，提升人才对接联系服务质量。充分发挥人才驿站功能，构建 “一站式” 服务体系，增强人才归属感、认同感。

清远发布编辑部

来源：新清远 清远日报

记者：张彩霞

编辑：何雁舒

校对：韦其安

二审：李诚

三审：钟志宏