想通过雇主担保移民拿永居？澳洲186签证的底层申请逻辑先理清

澳洲公布核心技能列表（CSOL）快一个季度了，新CSOL列表覆盖了456个岗位，这些岗位申请人都可以直接申请186 DE，也就是一步到位拿永居的雇主担保签证。

新的技能列表比原先工作列表多了200多个岗位，扩大的岗位范畴解放了不少文科和商科岗位，包括482工签的申请门槛和效率都有所优化。

澳洲SID 482签证最新审理时间

澳洲186DE/186TRT最新审理时间

不难看出，186的申请等待周期变长了，由此我们也可以读解读出两个信号：

第一，由于申请人数量激增，雇主担保类签证的整体审理速度已经放缓；

第二，澳洲移民局对于482签证放水，是为了解决用工荒问题，因此申请人的入境速度比较高效，但要如果想要拿到永居，无论是选择境外直接186 DE通道，还是境内转186 TRT通道拿永居，还是需要一点耐心的。

尤其对于目前热门的一些Vetassess岗位，例如市场、项目、投资顾问、招聘、广告、行政等文职，这些岗位是松绑后最受益的群体.

从早期只能494偏远雇主，然后跨到一线地区可以通过2年工作后再186TRT，再通过这次的改革上了CSOL新名单变成允许直接186DE。

但这不代表直接在澳境外186DE就能很顺利通过，根据多年的澳洲移民成功经验，很多非技术类型岗位，最好的申请逻辑是先SID 482签证入境，直接境内交186永居签证。

澳洲雇主担保类签证之所以热度高，是因为这种方式是无需像打分制技术移民那样拼高分的，对于申请人来讲是一种更直接、更高效的移民和入境澳洲的通道。

其实，很多时候咨询人的焦点是在未来工作规划的误区，这个情况只能说令人理解，但未必正确，只要把担保类移民和求职分开去理解，就会清楚很多。

我们列举下几个特性来做进一步的说明：

1. 澳洲雇主担保移民，原则上来说也属于技术大类别，因此雅思四个6分通过职业评估是对申请人的常规要求；

1. 雇主担保类签证的重点，是提供一种更简单、便捷的移民通道和机会，对于申请人来讲目的是实现移民，而不是奔着赚工资来选择的；

1. 目前雇主移民最好的方式是，登陆澳洲+获得永居身份，所以国内澳洲两头都想兼顾的话，难度和风险就会上升；

1. 愿意提供担保的澳洲雇主，实际是有不同成本和阻碍需要落地的，所以雇主的考虑也会是多方面，需要沟通和协调的

澳洲雇主担保政策已经存在很多年了，和澳洲技术移民一样，难度也是随着移民政策变化起起伏伏。目前是重新起步的阶段，切莫踏错节奏，错过一轮风口也许就是下一个8年。