吃到红利大厂员工真好命。北京四套房，从字节跳槽得物，涨薪40万

曾经关注了一位在字节上班的博主，最近跳槽了。用他的话说：从字节到得物总包涨幅20%多，一年也就多一辆X3顶配。

网上查了下，X3顶配要40多万呢。年总包涨幅20%多，一年多出40多万，从这里可以计算出，他现在年包薪资至少在200万以上。这在字节应该在属于3-2了。

从他的工作经历可以看出，清华大学硕士毕业，参加工作后头两年在外企，后面一直在互联网大厂“转悠”，完美的经历了互联网红利期，一路跳槽，薪资也跟着水涨船高。并且媳妇很优秀，北京某985大学教师。

这哥们真可谓时代的宠儿，人生的赢家，感觉每一步都掐在了正确的时间点。所以，个人的奋斗还是要跟随历史的进程啊！　

以下是他自述的职业经历：

羡慕完别人，讲点字节经典面试题吧。有入职需求的可以记下啦。来源粉丝分享。

面试业务：番茄小说业务，偏策略运营

一面-经典问题：你过往负责的项目，重点讲一个通过什么方式和手段实现了数据提升？

答：在过往的工作经历中，我主要通过精准的用户画像构建、个性化推荐策略实施，以及多样化的活动运营这几方面，实现了数据的显著提升。

整合多源数据，像用户的阅读行为数据，包括阅读时长、频次、完读率，以及用户在平台上的互动数据，如评论、点赞、分享等，同时参考用户主动填写的年龄、性别、地域等基本信息，构建出精准的用户画像。例如，曾通过分析发现，平台上25-35岁的都市白领女性，在晚间时段对言情、职场励志类小说需求旺盛，且倾向于有较强代入感、情节节奏明快的作品。

基于这些画像，通过数据分析工具，挖掘用户的阅读行为数据，如阅读时长、完本率、点赞数、评论数等，筛选出受欢迎的小说作品和热门题材，为内容推荐提供数据支持。为喜欢悬疑小说的用户推荐热门悬疑新书、同类型高分佳作；针对偏好长篇玄幻小说的用户，推荐字数达标、口碑良好的玄幻小说。经测试，这种个性化推荐让用户的日均阅读时长提升了15%，用户留存率提高了10%。

另外，我参与策划了线上多种活动。

节日活动：在各大节日或特殊时间节点，如春节、暑假、国庆等，策划相应的主题活动，如“春节读书打卡”“暑假阅读挑战赛”等，结合节日特色和用户需求，推出相关的优惠活动、书单推荐等，吸引用户参与。

营销活动：定期推出如“限时免费”“新书首发”“热门小说折扣”等营销活动，通过价格优势和独家资源吸引用户阅读和消费。同时，可以结合社交媒体进行活动推广，扩大活动的影响力和参与度。

比如“新人限时免费读”活动，吸引新用户注册，新用户注册量短期内增长了30%；“阅读打卡赢好礼”活动，鼓励用户持续阅读，参与活动用户的月均阅读天数从10天提升到了15天。在策划“热门IP联动”活动时，提前调研热门影视、动漫IP，与小说内容进行匹配，像将某热门仙侠影视IP改编成小说在平台上线，借助影视热度，相关小说阅读量在一周内突破了50万次。

作者：大喇叭。编辑：思齐。