月薪7万+！新一波红利被人盯上啦！

前段时间，不少网友热议一则招聘信息：

香港特区政府投资推广署招聘招商引才/投资推广总监，工作地点：驻北京，月薪税前54705-77585元。

笔者也动心了，悄悄翻了好几家招聘网站，想进一步了解真实性和相关要求。

尽管翻了大半天也没找到第一手信息来自谁家，但对这条信息一直念念不忘。总之，心里痒痒的。

毕竟按照官方发布的：

2024年，香港普通打工人月收入中位数差不多是22000港币；

‌北京居民月人均可支配收入，7000多元‌。

54705-77585元这个价，放在两地，都很诱惑。

当然，这还不是网友们讨论的全部，有意思的是，还有一种“钱以外”更高大上的观点认为：

目光短浅的人，才只顾低头数月薪；眼光更深远的人，看到的则是对人才，甚至是一个城市的重新定位。

三个历史新高耐人寻味

什么样的新定位？还从招商引资说起。

最近几年，招商引资算得上一个经济热词，不少城市都在这方面下了功夫。香港也和其他城市一样，如此用心，为的是能让经济更上一层楼。

当然，香港早就在这方面“使劲儿”了。比如，早在2019年，《粤港澳大湾区发展规划纲要》就明确提出，为香港与内地的经济合作提供方向和政策支持，推动两地在金融、科技、贸易等领域的合作；

2022年的《施政报告》还宣布成立“引进重点企业办公室”和“招商引才专组”。这一政策的目地，是更积极地招商引资和吸引人才。

为此，当年还提出了一个目标：要在2023-2025这两年间，吸引至少1130家企业在港开设或扩展业务。

这一系列密集的动作背后，成果是连获三个历史新高。

第一个新高，是2024年，香港共协助539家海外及内地企业在港开设或扩展业务。这个数据较2023年提升超过41%，创下历史新高。

这也意味着，2022年《施政报告》里，关于2023-2025年的目标，在2024年就提前超额完成了。

第二个和第三个新高是：截至2024年底，香港共有超过145万间本地公司，比2023年增加了2万多间，创历史新高；同时，在港注册的非香港公司总数超过1.5万间，与2023年比较，增加了2%‌，同创历史新高。

三个历史新高，有“里”有“外”，耐人寻味——

‌本地公司数量增多，意味着香港自身经济环境持续优化；

非香港公司数量增多，意味着外界企业对香港市场的信心不断增强。

这不仅打脸香港“走向封闭”的说法，还进一步证明了一直以来，香港都很开放包容。

总之，三个历史新高，证明了香港，越来越友好。

并没差强人意

最近几年，甚至有一种声音认为，进入人工智能时代，尤其是当前流行的大模型浪潮中，香港的表现多少有些差强人意。

差不差强人意，有多差强人意，咱们用一组最新数据来验证：

数据一：2024年10月，香港公布的十多家重点企业的名单里，有超过一半都属于人工智能和大数据领域。

数据二：2024年《全球人工智能指数》报告显示，香港在83个国家和地区中排名第16，排名前三的分别为美国、中国内地和新加坡。这一成绩在2023年，排名还是第32。

（注：1、报告根据各地人工智能的实施、创新和投资三个方面的122项指标进行评分；2、2023年选取的国家和地区为62个。）

不久前的3月17日，在世界互联网大会国际组织举行的新闻发布会上，在回答关于是否会出现“香港六小龙”企业的提问时，香港方面的回答是：

“我们会出现的！”

怎么出现？香港早已给出了政策引导。比如，最近的引导就是热议的，2024年宣布推行为期三年的“人工智能资助计划”。

而在这之前，一些明星企业就早早就嗅到了机会。比如，以新能源汽车配件（电池、芯片）及智能驾驶领域为代表的哪吒汽车、杰平方半导体、地平线、黑芝麻等企业，就已在香港设立研发中心。

这还只是其中的一小部分数据。

不仅如此，未来五年，哪吒汽车还计划增加近600名研发人员岗位，投入数亿至数十亿元人民币；杰平方半导体则预计总投资达69亿港元，并计划在港建立晶圆厂。

可见，至少对于科技创新，香港完全有理由有信心和底气。

如何感受变化中的新红利

政策有了，资源也有了。接下来，就是人才了。

这些年来，香港在人才培育方面的“花样儿”颇有看点。一些“手段”甚至还从“娃娃抓起”。

比如在科技创新方面，

通过到校产品展示或实地参观等方式，与中小学生互动交流，分享科技前沿探索和创业经验，激发学生对创科的兴趣。

2024年9月，香港文汇网刊登过一篇题为《国际高端人才聚港 料能释放乘数效应》的特首专访。

之所以把这篇文章拎出来说，是因为这一次在“人才”两个字前面，还多了两个词——“高端”和“国际”。

两个词通俗易懂，却透着微妙，这意味着，在“人才”的规划方面，发生了重要变化。

有不完全统计显示，在过去的几年间，香港人口流失至少有18万人，有人甚至说这是三十年来的首次下降。

这个“首次”带来的结果是，多个行业出现大量人才空缺。

如今，再加上对人才方面新的需求，不得不让香港在对待人才的规划方面，做出新的“打算”。

数据显示，2024年香港人才引进数量接近14万宗‌，其中有90%以上来自内地。与2023年相比，这一数字增长超过4000宗，刷新了过往记录。

这是香港对人才的强劲吸引力，而其背后也意味着，政策也将不断优化，能被“引进”，也将越来越“卷”。

招商引资、科技创新、人才培养，这些词听起来好像离普通人很远。

外行看热闹，内行看门道，假若你细心解读，或亲临其中，一定能感受到这波红利。

城市，即文明。

有能力向上靠，有本事就要向更高能级的城市挪动。

肉身动不了，精神也要向上移。

香港，还是2035年之前中国最顶级的、最国际化的城市，没有之一。

这个城市的资产（身份、教育、医疗、房产、保险、资管，都叫资产），依然是中国最核心的资产。

如有能力，你当然要拥有这个国家最核心的资产。

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