在单位里，真正“混得开”的，是一群戏子

"在格子间里，最吃香的不是专业最强的，而是最懂‘角色扮演’的。"

—Cecilia聊职场

周五晚上8点，新员工小李揉了揉发酸的眼睛，看着部门群里跳出的消息：

"恭喜王姐主导的项目拿下年度创新奖！"

他盯着自己电脑里那份被改过13稿的方案，突然发现——

那个每天在工位刷购物网站的王姐，竟然成了项目汇报PPT里的"核心操盘手"。

这一刻他终于明白：职场丛林里，会演的人永远比会干的人先吃到肉。

01.假装努力型：演技派的基本功

行政部的小周是公司的"劳模标杆"：

-领导查岗时永远在狂敲键盘（文档里只有乱码）

-下班后工位必亮着台灯（用定时插座控制）

-朋友圈定期晒凌晨三点的办公楼（其实是保安巡逻照）

直到某次服务器故障，领导发现他经手的200份报表全是复制粘贴——这个月薪1.8万的"拼命三郎"，实际产出抵不上实习生三天的工作量。

职场启示：

>演技可以换短期利益，但职场马拉松拼的是真实里程数。

02.装可怜型：情感操控的顶级玩家

市场部的Lily是著名的"林黛玉"：

-每次分配任务就眼眶泛红："我最近离婚官司..."

-项目延期时哭着说："孩子高烧40度还在医院..."

-却在团建时"不小心"露出新买的爱马仕手镯

直到某天，部门集体拒绝帮她处理工作时，大家才发现：她经手的项目，80%的难点都是人为制造的障碍。

职场启示：

>同情心不该成为被绑架的工具，真正的职场强者都懂得设立边界。

03.邀功型：功劳收割机的生存法则

技术部的张哥是"项目冠名狂魔"：

-在测试组调通系统后群发邮件："经我反复调试..."

-把同事的创意包装成："上次例会我提出的XX思路..."

-甚至敢在董事长面前说："这个技术突破是我三年前埋下的伏笔"

直到某次代码审查，总监发现他抢注的六个"核心专利"，原始版本都来自被他压榨的校招生。

职场启示：

>抢来的功劳是裹着糖衣的毒药——它终会让你在真相暴露时输光信用积分。

04.甜言蜜语型：情绪价值的军火商

总经办的小美是"彩虹屁十级学者"：

-夸副总的新发型像"年轻时的木村拓哉"

-把领导念错的英文单词美化成"国际化变体"

-连保洁阿姨拖地都要惊叹："您擦地板的弧度特别有艺术感！"

但当公司裁员时，这个每天给高层送手冲咖啡的"贴心人"，却是第一批被踢出群的——原来她经手的会议纪要，错漏率高达37%。

职场启示：

>职场关系的本质是价值交换，糖衣炮弹永远击不穿真才实学的铠甲。

这些戏精能横行职场，本质是抓住了人性的弱点：

-领导需要"积极态度"的表演者来证明管理有方

-同事需要"弱势群体"来转嫁压力

-组织需要"表面繁荣"来维持虚假团结

但历史无数次证明：泡沫越绚烂，破灭时越惨烈。

真正的聪明人都在修炼"双核生存模式"：

1.左手打磨硬实力，让专业价值成为免死金牌

2.右手精进软技能，用恰到好处的"职场演技"保护核心利益

就像《纸牌屋》那句台词："权力就像房地产，位置决定价值——你要学会自己创造地段。"

你在工作中遇到过哪些戏精同事呢？欢迎在评论区分享你的故事。