“邻里情”为企业工会发展按下“加速键”

“职工书屋的书籍要根据收集到的需求尽快添置。”

“文化上墙的内容感觉还可以再细化。”

3月26日，在四川攀枝花钒钛高新技术产业开发区，攀枝花川发龙蟒新材料有限公司的工会干部正为工会阵地的完善忙碌不停。昔日的“邻居”——攀枝花钒钛高新区工会联合会的工会干部们走进这栋崭新的办公楼里，为“老邻居”的新发展出谋划策。

攀枝花川发龙蟒是四川发展龙蟒股份有限公司新成立的全资子公司，是攀枝花钒钛高新区的重点引进企业。2022年1月，刚刚成立的攀枝花川发龙蟒，还未建成自己的办公场所，在攀枝花钒钛高新区工会联合会驻地楼上临时办公，遂成“邻居”。

攀枝花川发龙蟒举办首届职工运动会。受访单位供图

新企业建设之初，千头万绪，面临着诸多问题和挑战。然而依靠“党建带工建，工建服务党建，方能引领企业行稳致远。”“人才是企业发展的核心竞争力。”等等源自血脉的企业管理理念，是攀枝花川发龙蟒始终坚信并牢牢把握的认知。

“我们想成立工会，具体该怎么做？”公司成立的事项刚刚理顺，攀枝花川发龙蟒相关负责人就主动联系攀枝花钒钛高新区工会联合会，开启了这段互帮共促的“邻里情”。

在攀枝花钒钛高新区工会联合会的“贴身”指导下，工会组织架构、人员配置、入会流程相继确立，攀枝花川发龙蟒工会很快建了起来。工会主席选举上任后，攀枝花钒钛高新区工会联合会负责人第一时间上门走访，关心工会发展的困难、需求与规划。带着来自市总的重视关心，针对如何规范有效发挥工会作用，双方一次次交流沟通，在楼上楼下的频繁往来间，建立起密切联系和深厚情谊，也让攀枝花川发龙蟒工会服务水平和成效不断提升。

办公大楼尚未修好的近两年时间里，攀枝花川发龙蟒的各项工会工作先如火如荼地开展起来。物质条件虽简陋，职工运动会、篮球赛，知识、技能竞赛，先进表彰，女职工关心关爱活动等一样不落，职工的身体锻炼需求、学习提升需求、精神文化需求未曾缺席，得到充分满足。

如今，宽敞明亮的办公楼，包含800余平方米的工会阵地，职工书屋、健身房、台球室、培训室等功能区配备齐全。工会阵地像无形的纽带，再度拉近了职工与职工之间、职工与企业之间的距离。

搬进了期待已久的办公场地，职工邹斌用“相当满意”来形容自己的感受。下班时间，他会和同事约着去健身房锻炼，去职工书屋翻看专业书籍交流技术难点，饱含工作与生活的热情，日子过得充实又惬意。“我觉得公司像我的第二个家，身边都是朝着共同目标并肩作战的伙伴。”

从公司成立至今，该企业没有发生任何一起安全事故，安全生产警钟长鸣，护航着职工的身体健康和生命安全。从项目建成开始试车，到生产出合格产品，在不到一个月的时间内实现跨越，跑出了全国同行业内领先的“加速度”。这里面，凝聚了企业职工的辛勤汗水，也蕴含着工会组织的极大助力。企业工会办的一件件实事，让职工看见向上的空间、拥有畅所欲言的平台。工会活动与服务阵地又将职工们凝聚起来，技能培训和安全培训让职工们迅速成长。大家“心往一处想，劲往一处使”，汇聚成攀枝花川发龙蟒的强劲“战斗力”。

“以后有什么好的工会经验做法，可要第一时间想到咱们‘老邻居’，还要来给我们多指导，让我们学习学习哦。”临别之时，攀枝花川发龙蟒的工会主席吴智勇笑着对攀枝花钒钛高新区工会联合会工作人员说。

（四川工人日报记者张宸菱）

来源：中工网