我省出台20条硬核措施引才下基层

本报讯（记者李播）近日，省人社厅会同省教育厅、省科技厅等八部门联合出台了《加强新时代专家人才服务基层工作若干措施》，全面落实人社部办公厅《关于进一步加强专家人才服务基层工作的通知》（人社厅发〔2025〕2号）要求，提出五个方面20条具体措施，确立了做优一批“国字号”项目、打造一批“龙字号”项目、培育一批“个性化”项目的工作目标，全面夯实龙江专家人才服务基层工作基础，擦亮活动名片，激发专家热情，赋能基层发展。

锚定目标需求，打造品牌矩阵。坚持需求导向、品牌示范、质效优先、正向引导、协同联动，合力打造“3+N”工作品牌，“3”即积极申报承办好国家层面“专家服务基层行动”“海外赤子为国服务行动计划”“博士后科技服务团项目”，“N”即省级层面集中开展“百名专家慧企业”“千名专家汇基层”“万名人才惠民生”“专家人才绘成长”等综合性活动，以及“教师人才援助专项”“科技特派员专项计划”“农业生产服务行动”“健康龙江行”“文艺专家走基层”等行业性活动，把专家人才智力资源引入基层、导入产业，推动基层经济社会发展。

集聚智力资源，创新服务举措。建设服务基层专家库，实现专家与基层需求精准对接。加快专家服务基地建设步伐，设立一批省级专家服务基地。实行“基层下单、属地接单、省厅派单”的“点餐式”服务，变基层被动接受服务为主动提出需求，围绕基层所盼、发展所需，优先遴选支持帮助基层突破发展瓶颈、推广应用技术、促进农民增收的项目，精准匹配对口专家。搭建“企业出题、政府发榜、人才攻关”的“揭榜领题”平台，通过技术指导、科技推广、联合攻关等方式，加强科技创新和产业创新，加快攻克关键领域核心技术，解决“卡脖子”难题。

强化正向引导，激发人才活力。落实落细国家政策要求，进一步加大激励保障力度，聚焦专家人才关心的“关键小事”，在继续教育学时认定、职称评定、岗位晋升、考核评优、人才项目评选以及考察休假疗养等方面制定一系列支持举措，专家人才服务基层视同参加相关专业继续教育，服务基层时长、质效情况作为优先推荐晋升高级职称、参加岗位聘用（竞聘）的重要条件，在人才项目评选推荐中适当向服务基层成效显著、贡献突出的专家人才倾斜等，提升专家人才的归属感获得感幸福感。