以技会友 以赛促学——黛玛斯首届“追光者”技能大赛圆满落幕

——30名技术尖兵同台竞逐，点燃创新火种赋能智造升级

【中国·广州，2025年4月3日】黛玛斯（广州）光电科技有限公司首届“追光者”全员技能大赛在广州总部圆满收官。这场历时15天、覆盖研发、生产、品控三大体系的竞技盛会，以“赛技能、破瓶颈、育匠才”为主题，通过12项实战赛程激发创新活力，涌现出13项技术改良方案，其中5项已快速导入产线应用，预计年增效超2000万元。

硬核赛制：三大赛道直击产业痛点

1. 极限研发挑战赛

• 故障盲盒突围战：随机植入设备软硬件故障，最快修复纪录由工程师张磊以8分17秒创造
• 创新提案擂台：00后研发员王思远凭“量子点涂层自动检测系统”斩获“金点子”大奖

2. 智造工匠争霸赛

• 柔性产线攻防战：15分钟完成6种机型切换，生产部小组将行业标准效率提升40%
• 光学装配大师赛：盲装光引擎模组精度达99.8%
• 绿色智造PK：通过工艺优化，冠军队单台设备生产能耗降低18%，获颁“碳中和先锋奖”

3. 品质铁军守卫赛

• 火眼金睛挑战：在200个检测点中找出0.02mm级瑕疵，质检员李芳创下98%准确率纪录
• 标准升级实战：团队48小时输出新版《黛玛斯“元气光疗舱”安全检测规程》
• 客诉情景模拟：海外服务组用多语言化解“欧盟碳关税纠纷”，展现硬核合规能力

破界创新：赛场直通产线的价值转化

1. 技术改良即时落地

• 冠军方案“光谱分析AI预判系统”已完成建模与开发，预计年底装现，届时不良品拦截率提升至99.97%
• “设备自检算法优化包”缩短产线启动时间35%，年节省工时超5000小时

2. 人才梯队立体构建

• 设立“追光者人才库”，10名90后技术骨干进入高管导师培养计划
• 与国内知名国际企业共建“光科技工匠学院”，定制化开发6门产教融合课程

3. 文化基因深度激活

• 内部论坛“技术吐槽大会”收集改进建议127条
• 创新设立“师徒双人赛”，资深工程师与新人组队参赛，传承成功率提升60%，建立起良性的“传帮带”机制

巅峰对决：这些瞬间点燃激情

1. 国际连线实战
8小时解决虚拟客户紧急订单，展现全球供应链韧性

2. 黑科技武器库
研发中心亮出“光刻机器人”“量子检测仪”等多项秘密武器，其中3项已在申请国际专利中

3. 意外惊喜环节
董事长突袭“总裁考场”，亲自操作新一代美黑机完成全流程作业，并现场颁发“最具潜力新人奖”

【高层声音】
“技能大赛不是终点，而是持续精进的起点！”黛玛斯CEO在颁奖典礼上宣布，将每年投入500万元设立“追光创新基金”，支持员工将赛场创意转化为产业成果。同时发布“星火计划”：未来三年培养100名国际认证的光科技专家，50名具备全球视野的智能制造领军者。

赛事延续
首届大赛虽落幕，但“追光者”精神持续燃烧，将继续筹备相关赛事活动：

• 每月举办“技术开放日”，擂台赛常态化
• 季度推出“创新加速营”，优胜方案直通董事会
• 年度设立“全球技能奥林匹克”，邀海外同行同台竞技

理念践行：以真诚塑造美誉，用价值传导市场

黛玛斯（广州）光电科技有限公司通过开展技能大赛来推动企业在光电领域内的不断前行和持续壮大，也以此来真正引导企业践行“以真诚塑造美誉，用价值传导市场”的经营理念。