北京
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金融界4月3日消息，有投资者在互动平台向瑞可达提问：董事长！公司的股权激励计划中制定的每年营收或净利的增长率为什么只设定15%那么低？是出于什么原因？
公司回答表示：限制性股票激励计划中的业绩指标是结合了公司现状、未来战略规划以及行业的发展等因素综合考虑而制定。该指标一方面有助于提升公司竞争能力以及调动员工的工作积极性，另一方面，能聚焦公司未来发展战略方向，稳定经营目标的实现。
本文源自：金融界
作者：公告君
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