浙江
网友：这家医院411名员工将面临着分流，重新找下家，几个月的绩效也一直没有发放，有的医院已经一年都没有发绩效了，能发工资的都是好单位。
这家医院在抚州开了大概有14年，里面的医务人员大概有400多人，而且还是一家二级甲等医院，因为各种原因，最后还是没能坚持下去，特发出通告，停止收治住院及门诊病人。
这是江西抚州东信第六医院关于暂停收治病人的公告：因为各种原因，本医院从2025年4月2日起暂停接收住院病人，已经住院的病人会安排转诊和出院等方式妥善安置。从4月5日起，开通医疗档案绿色通道，帮助各位病人打印检查报告和病历复印，所有器械设备消毒至最后一名患者离院，重症监护室保留至最后一位病人安全转出。
医院关门的原因为应收账款做无形的雪原，这一年多来，我们辗转于各级部门单位的走廊，看着财务报表上的赤字像癌细胞般蔓延，昨夜清点病房时，最后一支肾上腺素在冷光灯下泛着微观，如同我们正在逝世的现金流，明明承载着救赎的力量，却困在zhidu的寒冬里寸步难行。
但请相信，这不是终点，我们正在寻找浴火重生的可能，那些未发出的工资条正被制作成债权凭证，未来有新的投资者加入，医院获得重启时，它们就是首批兑现的承诺。
最后的请求，请允许我们以家人的身份肯求大家，让我们送别至亲般守护最后的时光，那些透析了多年的尿毒症患者，请为他妥善转诊，那些尚未出院的病人，待他们出院后请完善他们的病历。
青山遮不住，毕竟东流去，当某天朝阳再次穿透门诊大厅的玻璃，愿我们还笑着对患者说“欢迎回家”在此之前，请让我们以医者的尊严，为这段征程画上温暖的休止符。
太动情了，这医院的宣传科领导文采不错，应该去成为一名文学作家，而不是在医院里浪费才华。
看明白了，这是一家民营医院，一家生存了14年的医院，竟然没有现金流，这真的是不解啊。
看评论区网友说，某宝欠医院600万，又被罚了1000万，垫出去的600万元没有要回来，这又出去1000万元，医生的工资就发不出来了，没有钱进药了，就倒闭了。
这是支付宝吗？
411名职工，400多个家庭，5000多个日日夜夜，接下来这些员工该养老的养老，该退休的退休，没到退休年龄的就继续找工作，只要有能力，不怕找不到工作，再不济自己开诊所啊！
当地知情人：这家医院从原来盈利几个亿到现在，到底是哪里出了问题？最关键的是管理层出来了问题，外行领导内行，女领导过多，造成的管理混乱，待遇不公，人才大量流失，现场就是战场是最残酷无情的……
一家医院的医生如果医术好，服务好，口碑肯定会好，那就不愁没有病人，有了病人就会有绩效有盈利。
同时，管理制度也要好，要公平公正，有能力的多给钱，没能力的淘汰，不要游走在悬崖的边缘，不就可以高枕无忧了吗？
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