通辽市人社工作实现首季“开门红”

年初以来，通辽市人社局以实施就业促进行动为牵引，统筹推进社会保险扩面提质、人事人才服务创新、劳动关系和谐稳定、营商环境优化升级，实现首季“开门红”。

就业促进红红火火，政策助力实打实

一季度，通辽市人社局以就业促进行动为抓手，多措并举推动城镇新增就业5363人，完成自治区年度任务的39.73%；农牧民转移就业43.57万人，超额完成自治区任务的102.75%，其中转移6个月以上36.02万人，完成年度任务的102.91%，就业局势保持总体稳定。

政策红利精准释放。累计为73家企业发放稳岗返还补助470.12万元，惠及职工7493人；发放技能提升补贴115.87万元，惠及934人；失业保险参保率达99.6%，发放失业保险金1725.26万元，切实兜牢民生底线。优化创新公共就业服务。全市开展“就业援助月”“春风行动”等各项线上线下招聘活动189场，提供就业岗位近5万余个次，初步达成就业意向7000余人次。创业带动就业效果明显，全市建成创业园区21家，创业入库项目1000个左右，发放创业贷款1611.5万元，带动就业300余人。

社保扩面又提质，民生保障更暖更牢

聚焦高质量扩面与数字化转型，加强工伤保险服务，持续扎牢织密民生保障“安全网”。一季度，全市基本养老保险参保197.92万人，工伤保险参保29.02万人，新开工项目工伤保险参保率达90%。改革任务稳步落地，落实弹性退休、病残津贴等政策，协同税务部门化解征缴争议。工伤预防精准治理，对30家重点企业实施工伤预防闭环管理，对涉及矿山、机械制造等重点行业1426名企业职工开展专项培训。延续工伤保险费率下调20%政策，为企业累计减负1100万元。

人才引育出妙招，发展动能又强又足

公开招聘高效推进，完善考录招聘政策，畅通公开招聘渠道，深入挖掘岗位，将事业单位2025年退休人员编制提前使用，编制使用率提高到95%以上，全市发布招聘计划3268个，拟聘用1204人。完善“人才测评+面试”、高层次人才引进“直通车”等机制，发布人才引进计划737个，拟聘用104人。技能人才培育加速，开展培训意愿摸排，推行“岗位需要+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训，强化技能人才培养。开展就业技能培训1982人，新增技能人才4062人。

权益保障筑得牢，劳动关系和谐烦恼少

以构建和谐劳动关系、预防整治欠薪工作为抓手，宣传贯彻《劳动保障监察条例》《保障农民工工资支付条例》，开展专项执法检查，切实维护劳动者根本利益。实施“两金三制一惩戒”全覆盖行动，开展入企宣传、普法讲座等11次，发放宣传资料1080份。累计检查各类用人单位151家，涉及劳动者2603人，检查所发现问题已全部完成整改。积极化解欠薪案件，实现举报投诉案件结案率100%，化解欠薪案件25件，为120名劳动者追回工资235.13万元。

营商环境再升级，办事省时省力更省心

深入开展优化营商环境提升年行动，健全人力资源和社会保障公共服务制度，提升基本公共服务水平，构建覆盖全民、城乡一体、均等可及、高效优质的人力资源和社会保障基本公共服务体系。持续推进“一网办、一窗办、就近办”，扩大社保“同审统办”服务事项范围，优化服务流程、简化办理手续、缩短办理时限，不断提升群众满意度。一季度，线上“一网办”平台办理业务46751件，线下“一窗办”办理业务34641件。(关子健)

来源：通辽市人社局