山东
先看下面的华为持股员工代表大合照，从某种意义上讲，华为的“大权”是掌握在他们手里的。
华为是一家什么样的公司？可能很多人还没有概念，我们要知道它是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商，拥有20.8万全球员工（其中研发员工约11.3万名），公司业务遍及170多个国家和地区，服务全球30多亿人口，年营收八千多亿。
所以华为是真正的大型跨国公司，是世界级企业。
作为这个企业的持股员工，不仅仅是财富多少的问题，还有成就感和社会地位等方面的价值体现，从二十多万员工中选出161名持股员工代表，他们无疑是人中的精英，是佼佼者。
而作为企业的创始人和总裁，任正非在跟大家合影的时候，仍然甘居人后，排在了后面。
高手不必站C位，华为前后“天团”合影：任正非最新持股仅0.65%了
华为公司的董事会成员共17名，由持股员工代表会选举产生并经股东会表决通过。我们看上面两张图，有不同的变化。第一张照片合影：
前排左起：孟晚舟、胡厚崑、郭平、徐直军、梁华
后排左起：何庭波、徐文伟、阎力大、丁耘、任正非、陶景文、李英涛、汪涛、彭中阳、余承东、陈黎芳、姚福海
第二张照片合影：
前排左起：李建国、张平安、胡厚崑、徐直军、梁华、孟晚舟、汪涛、余承东
后排左起：杨超斌、查钧、郑良材、侯金龙、何庭波、彭博、任正非、陶景文、应为民
原轮值董事长郭平进入了监事会，原常务董事丁耘意外去世，董事长梁华没变，主要是副董事长/轮值董事长变成了徐直军、胡厚崑和孟晚舟。至于任正非，一直是作为董事在董事会之列。
在《华为投资控股有限公司2024年年度报告》中，还说明了一点：
截至2024年12月31日，任正非的总出资相当于公司总股本的比例约0.65%。
有趣的是，不管是公司的“天团”大合影，还是董事会成员的合影，任正非作为老板都没有站在C位，这是跟很多企业的做法和社会传统观念不一样的地方。
华为的最高决策团队是怎么选出来的呢？
众所周知，火车跑得快全靠车头带，一个企业必须要有强有力的管理团队，特别是对华为这么大的队伍来说，决策团队的水平和能力直接关系到公司的竞争力。
决策者需要承担战略布局和知人善任的责任，为企业的业绩、结果和前途负责，所以决策团队必须是万中挑一的高手。
华为董事会是公司战略、经营管理和客户满意度的最高责任机构，承担带领公司前进的使命，行使公司战略与经营管理决策权，确保客户与股东的利益得到维护。责任重大，我们看《华为投资控股有限公司2024年年度报告》里是怎么选出董事会成员的：
持股员工代表和候补持股员工代表由享有选举权的持股员工选举产生，任期五年。持股员工代表出现空缺时，由候补持股员工代表依次递补。享有选举权的持股员工一股一票选举产生持股员工代表会，持股员工代表会一人一票选举产生公司董事会、监事会。持股员工代表会及其选举产生的公司董事会、监事会对公司重大事项进行决策、管理和监督。
截至2025年2月，华为公司享有选举权的持股员工是127,909名，这么大的股东规模，在企业界真的是非常罕见。将军是打出来的，要知道他们都是经受考验的公司骨干，能力和品德过关才行。因此他们一股一票选出的161名持股员工代表和37名候补持股员工代表就能够代表集体的利益，而持股员工代表再选举出董事会，以及对公司生存发展和命运负责的监事会。
