河南
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即将进入2025年，2024年各省市关于新年度卫生高级职称评审政策制度改革的通知层出不穷，一些制度调整也备受关注。为了让大家能提前准备，做好应对，小编整理2025年卫生系列高级职称评审的代表性政策变动内容如下：
01
破除“四唯”
国家卫健委、人力资源社保保障部等多部分印发的《关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的指导意见》中明确提出要破除“唯论文、唯学历、唯奖项、唯‘帽子’”的倾向，不把论文、科研项目、获奖情况等作为申报的必要条件。而是实行成果代表作制度，手术视频、护理案例等均可作为业绩成果参加评审。
（图源：中国人力资源社保保障部官网）
02
基层服务经历
今年11月，内蒙古自治区卫健委发布相关评审通知明确对申报2024年度、2025年度副高级职称评审的执业医师，当年基层卫生服务经历未满1年的，可申请先参加副高级职称评审，评审通过后2年内补足基层工作经历。经过此次改革，其他地区也有望采纳。(内蒙古卫健委)
(图源：内蒙古卫健委)
03
跨系列晋升机制
在医学高等院校中承担医学教学任务，且已具有教学系列高级职称的专业技术人员，近3年来在本校直属附属医院不间断从事临床工作的，可申报兼评卫生系列高级职称。此外，已取得且已聘任其他系列职称的人员，因工作岗位变动，从事卫生专业技术工作1年以上的，可转评同级别卫生专业职称。(浙江卫健委)
(图源：浙江卫健委)
04
无纸化申报
海南省卫生健康委员会通知，自今年开始，卫生系列高级职称实行网上无纸化申报，各单位要做好宣传工作，指导申报人正确填写信息、上传相关材料并按时提交。（海南卫健委）
(图源：海南卫健委)
05
以考代评
根据浙江省卫健委发布的通知，自2025年1月1日起，医、药、护、技初中级职称将全部实行以考代评。这意味着，这些职称的评审将不再依赖于传统的评审方式，而是通过统一的考试来决定。（浙江卫健委）
(图源：浙江卫健委)
06
优化县域医共体职称评聘
根据县域医共体牵头医院和分院的不同功能定位和分级诊疗的要求，分类设置岗位，分类开展评价。县域医共体牵头医院的人员，重点考核常见病、多发病诊疗及急危重症抢救与疑难病处置等内容；医共体分院人员，则按照基层卫生人员评价标准进行评价，适当放宽学历等要求，重点考核全科诊疗、康复、中医药等内容。（浙江卫健委）
(图源：浙江卫健委)
07
职称申报年限分段计算
辽宁省卫生健康委《关于深化卫生专业技术人员职称制度改革实施意见》提申报副高级、正高级职称人员须已受聘中级、副高级岗位，任职资历时间可“分段”计算：2023年及以前可按取得相应专业技术资格时间计算，2024年及以后按聘任相应专业技术岗位时间计算，两段时间合并计算为任职资历时间。每年6月30日前完成聘任的，按全年计算任职时间。
（辽宁卫健委）
(图源：辽宁卫健委)
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