前不久,武汉大学校友、小米创始人雷军重返母校,给 “雷军奖学金” 获奖学生颁奖。获奖同学说,在武大计算机学院,大二就能进雷军校友资助的 “智能计算实验室”,这里求职无需“海投简历”,只有校友前辈铺好的赛道。
武大校友圈被称为 “华中最强校友网络”,武大学子有就业直通车,雷军、陈东升(泰康保险)、艾路明(当代集团)等校友企业每年校招超 30% 名额留给武大学子……
韩寒说过:“一个人能走多远,要看他有谁同行;一个人有多优秀,要看他有谁指点;一个人有多成功,要看他有谁相伴。”
眼下正是毕业生求职高峰期。
普通毕业生在招聘平台眼巴巴盼着回应,经历 “已读不回” 的煎熬时,不少名校生毕业前几个月,在校友茶叙会上,就已收获多家知名企业的橄榄枝。这差距背后,藏着高等教育超残酷的真相:名校学历可不只是知识凭证,更是迈入顶级圈层的 “VIP 通行证”。
一、内推,打破求职困局的秘密武器
毕业季一到,求职市场就像没有硝烟的战场。无数毕业生怀揣梦想,在招聘网站疯狂投简历,结果往往不尽人意。
相关数据显示,平均每位毕业生求职季得投上百份简历,可回复率低到个位数。
小李,普通院校市场营销专业毕业生,春招投了 200 多份简历,大多石沉大海,就收到寥寥几个面试邀请,还都没入职成功。
但另一位小李,毕业于 985 高校金融专业,求职时靠学长内推,轻松拿到知名金融机构面试机会,顺利入职,起薪就有月薪 30K。
领英调查显示,内推候选人获得面试概率比普通投递候选人高出 5 倍,入职成功率更是普通候选人的 3 倍之多。
当然,内推不是说公司 HR 或部门负责人不看学历、经验、实力这些,只是同等条件下,内推找工作确实更容易成功。
二、内推,企业招聘的 “香饽饽”
如今,内推已经成为企业招聘的重要方式。
数据显示,超过 70% 的企业都鼓励员工内推。国家电网全资子公司信产国电通这样的央国企,招商总行这样的股份银行,字节跳动这样的互联网公司,甚至索尼等顶级外企,都有内部推荐。
内推被企业视作招聘高质量员工的好渠道,比一些直招网站、新媒体、社群、线下广告都强。
企业为啥热衷内推呢?好处可不少!
· 效率高:企业每年校招季,各个岗位收到简历少说上千封。像蓝月亮开放 70 + 岗位,收到简历超 10w 份;惠科股份只录用 800 + 人,却收到 3w + 份简历。HR 从这么多简历里筛选合适人选太难了。内推利用新员工资源招同等优秀新员工,省去繁琐的简历初筛和初步面试环节,能快速推进招聘进程,让求职者更快进入关键面试环节,大大提高招聘效率。
· 成本低:研究显示,在所有招聘渠道中,内推招聘预算成本只占 10%,远低于招聘网站的 39% 和第三方人力资源服务机构的 22%。
· 匹配度高:内推基于人脉关系,推荐人对公司和候选人都了解,能精准匹配岗位需求和个人能力。比如字节跳动,内推入职员工在岗位上平均留存时间比其他渠道入职员工长 15%,绩效表现也更出色,人脉在招聘中的背书作用超强大,大大提升招聘质量。
· 员工福利:内推相当于变相给员工发福利,能提高员工工作积极性和归属感。好多企业都设内推奖金,度小满内推正式入职能得 3K - 2K 不等,德赛电池内推合计奖励可达 4K,字节、快手、阿里内推高级别职位基本都 5K +。员工帮公司找到合适人才,自己也能拿奖励,一举两得。
这么多优势,内推成为企业招聘首选一点不奇怪。
三、名校,优质人脉的 “富矿”
为啥有人求职时轻松获得内推机会,有人却求而不得?这和大学积累的人脉资源关系很大。名校,那可是优质人脉的富集之地。
博主 @陈溥江拍了系列采访视频 “当年的高考状元,现在都过得怎样了?” 其中,@Febe 是哈尔滨 04 年高考状元,本科读清华经管学院。一毕业就去香港投资银行工作,在沃顿商学院读了 MBA,后来做到京东副总裁,还创立了自己的公司。
Febe 采访中提到,在沃顿商学院读书时,因金融经验丰富结识刘强东,成了他第一届国际管培生,还联合创始京东全球购平台,不到两年做到 100 亿,之后又负责刘强东夫妇私人财富管理,拿到不少京东股票与分红。在京东任职学到很多,捕捉到商机才决定创业并大获成功。
Febe 感慨,要是没去清华,就没去香港投行工作机会,更不可能在沃顿商学院认识刘强东,改变人生轨迹。
还有,前不久武汉大学 1987 级校友、小米创始人雷军重返母校,给 “雷军奖学金” 获奖学生颁奖,还宣布第二期奖学金总金额翻倍到 2000 万元。
有获奖同学说,在武大计算机学院,大二就能进雷军校友资助的 “智能计算实验室”,这里没有 “内卷”,都是校友前辈铺好的赛道。
武大校友圈被称为 “华中最强校友网络”,武大学子有就业直通车,雷军、陈东升(泰康保险)、艾路明(当代集团)等校友企业每年校招超 30% 名额留给武大学子。
武大有科研资源,校友捐赠建设的武汉光源(大科学装置)、小米人工智能实验室向本科生开放课题。
武大还有国际视野,雷军奖学金获奖者中,70% 获哈佛、MIT 等名校全额奖学金。
这些真实案例都说明,名校人脉是超宝贵资源。名校把一群优秀的人聚在一起,在这环境里,你会更清醒、上进,更有机会结识未来各行业顶尖人才。
这些人脉就是你最强助力,帮你在人生路上不断攀登高峰。名校最珍贵的从来不是毕业证书,而是通往精英圈层的门票。
在这里,教授的知识可能会过时,考试重点会被遗忘,但和优秀者同行的经历、交织成网的人脉资源,会成为伴随一生的 “社交资本”。努力进名校积累优质人脉,就像给未来埋下潜力无限的种子,随着时间推移,这颗种子会生根发芽、开花结果,在人生各阶段持续带来回报。
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