北京
英国巴斯大学最新研究颠覆传统认知，发现数字技术正在为认知障碍群体打开职场新可能。这项名为《认知障碍群体的职场生存：数字化未来的可能性》的研究指出，在合理的技术支持和环境调适下，痴呆症患者完全能够在数字时代继续创造职业价值，这与“痴呆症患者无法适应现代技术”的社会偏见形成鲜明对比。
该研究主笔、管理学院詹姆斯·弗莱彻博士强调：“面对全球老龄化加剧和早发性痴呆症患者激增的现状（全球3560万病例中9%为65岁以下群体），智能技术应用与职场环境改良将成为关键突破口。令人遗憾的是，当前鲜有机构对此采取实质行动。”
研究团队列举了多项可行性改造方案：通过优化工作站照明系统、采用高对比度界面设计、部署语音控制系统及智能提醒装置等基础改造，即可显著提升认知障碍员工的工作效能。更值得关注的是，AI技术在语义重组、信息检索等方面的天然优势，与混合办公模式结合后，可望为特殊群体搭建“数字缓冲带”。
研究合作者奥利维娅·布朗博士特别指出认知障碍的动态特性：“就像普通人需要不同的工作支持，痴呆症的影响会随环境、人际关系产生波动。现有职场系统往往在门禁密码这类细节上形成无形障碍，而简单的刷卡系统就能解决问题。”
针对英国政府最新推行的残疾人就业促进计划，研究者提供了具象化实施路径。数据显示，约37万早发性痴呆症患者正面临被迫离职困境。“这些本可继续贡献价值的职场人，往往因诊断带来的心理压力和制度缺陷黯然离场。”弗莱彻博士呼吁建立更具包容性的职场生态。
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