北京
来源：中工网
3月以来，郑州市总工会创新打造的“工益乐学”职工大讲堂成效显著。该系列活动以精准服务、多元赋能为特色，通过三大特色板块构建职工成长支持体系，累计吸引超5000人次参与，成为全市职工提升素养、平衡家庭与事业的“成长加油站”。
沉浸式课堂赋能多维成长。依托职工文体中心主阵地，“工益乐学”职工大讲堂推出12场精品课程，非遗剪纸体验让职工在“纸间生花”中感悟文化传承；形象管理课程通过专业仪态训练、服饰搭配指导提升职工职场魅力；中医养生课堂传授节气调理与健康管理技巧；家庭关系工作坊聚焦亲子沟通、情感经营等实用课题，构建起涵盖文化、美学、健康、家庭四大维度的成长矩阵……
定制化服务延伸基层一线。为扩大服务覆盖面，“工益乐学”职工大讲堂创新“基层点单+送教上门”模式，深入基层单位开展41场专项课程培训活动。职业收纳师带来的空间整理术助力打造高效生活空间，“巾帼茶语”茶艺课程在茗香氤氲间缓解职场压力，幸福人生成长赋能课程则架起家庭情感纽带等，这种“零距离”服务模式让职工足不出企即可享受成长福利。
资源融通构建共育生态。郑州市总工会充分发挥平台优势，形成“工会搭台、多方唱戏”的协同机制，整合高校、社会组织及专业机构资源，组建由非遗传承人、高校教授、行业专家构成的讲师团，确保课程专业性与实践性。
郑州市总工会将持续深化“工益乐学”职工大讲堂品牌内涵，为郑州市广大职工提供全周期成长支持，助力实现“体面劳动、舒心工作、全面发展”的美好愿景。
（河南工人日报记者 胡艺）
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