农发行娄底市分行：推进合规文化建设护航业务稳健发展

农发行娄底市分行认真践行“合规为先、风控为要、全面主动、审慎稳健”风险合规文化理念，以务实的工作作风、明确的工作思路、严谨的工作态度，多措并举强化合规管理，全行合规管理水平得到有效提升。

强化组织领导，树立合规理念。认真落实合规管理职责，压实主要领导合规建设第一责任，构建了“一把手”负总责、分管领导亲自抓、内控合规部门总牵头、相关部门积极配合参与的网格化模式，为风险合规管理提供强有力的组织保障。2024年，该行严格落实党委理论学习中心组、“第一议题”等学习制度。累计开展党委理论学习中心组学习6次、“第一议题”学习50次。通过深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在党委会、行长办公会上专题研究部署合规管理事项，“第一议题”、党委理论学习中心组等专题学习研讨内控与风险相关政策文件，促使合规教育常态化、具体化，积极推进合规文化理念入脑入心。

组织教育学习，夯实合规底蕴。坚持警示教育常态化，通过组织观看警示教育片、参观警示教育基地、学习风险案例分析等形式常态化开展警示教育，深入剖析农发行系统内典型案例，用“身边事”教育警示“身边人”，引导全行员工知敬畏、明规矩、守底线。2024年，该行召开常态化警示教育学习12次，观看警示片3次，累计向全辖信贷企业发放“纪委回访客户情况调查表”和“廉洁从业监督卡”285张。同时，不断加大对腐败和作风问题易发频发的重点领域、关键环节监督管理，开展违规吃喝专项整治、违规开支套取费用问题专项整治、不良贷款廉洁风险专项排查等活动。组织10名“三新”员工合规宣誓、签订10份《合规履职承诺书》，推动干部员工依法依规履职，强化自我约束，形成合规自觉，全行作风建设更加严实。

牢控风险关口、强化合规实效。完善合规履职和风险关口前移措施，牢牢把住风险防控的第一道“安全阀”。以各类检查发现问题为切入点，结合“两基”建设重点领域关键环节“靶点”整固及“上对下”综合检查工作，加强对各类问题的综合总结。该行坚持问题导向，找准问题根源，明确“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，“三合一”专员督促落实责任体系，稳步构建“不贰过”机制。2024年，发现靶点整固问题、“上对下”综合检查问题共计13个，整改问题13个，整改率100%。进一步深化“不专业、不精细、不认真、不负责”问题整治，切实做到风险早发现、早预警、早化解、早处置，为高质量发展保驾护航。

全面协同推进、赋能合规发展。持续深化干部员工教育培训工作，创新培训模式，优化培训内容，通过多岗位锻炼、岗位轮换、跟班学习等方式，有效解决青年员工工作经历与业务知识单一的问题，打造了一支政治过硬、业务精通、作风优良的干部队伍，为协同推进业务高质量发展赋予源源不断的动力与活力。同时，重视合规文化建设，将合规文化建设与党建工作、全行中心工作同部署、同谋划，充分发挥政策性金融支持地方经济社会发展职能作用，聚焦主责主业，积极稳妥推进信贷投放、贷款品种、客户群体、支持领域进一步拓宽。截至2024年末，该行贷款余额178.89亿元，较年初净增13亿元，增幅7.94%。各类存款余额20.48亿元，比年初增加2.81亿元。存款日均余额22.76亿元，较年初增加5.08亿元。（匡广慧）

责编：张炜 王丽娟 王晶晶 曹阳

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