人社部定调！抚恤金发放标准，公务员40个月事业编20个月，企业呢

我们都知道，如果正常参加城镇职工养老保险，不论是企业单位退休还是机关事业单位退休，甚至是公务员单位退休。都能够获得相应的抚恤金的待遇，但是不同工作单位性质的退休人员，所获得抚恤金的待遇标准实际上还是有一定的差异性的。主要分为以下这几类。

第1类人，公务员领取40个月的抚恤金

作为公务员单位的退休人员，本身他们是可以享受到一个更高退休养老金的收入，但是不但是他们能够享受到一个更高退休养老金的收入，实际上还能够获得更高抚恤金待遇的领取，而公务员的抚恤金一般情况下，是可以达到自己生前至少40个月的工资，而这一标准是其他单位性质人群所不能够领取的，也算是最高水平了。

第2类人群，事业单位退休领取20个月的抚恤金

从机关事业单位退休，相对于公务员还是有一定的差异性。公务员一般最高可以领取到40个月的抚恤金待遇。但是事业单位退休通常情况下，大约只有20个月左右的抚恤金待遇。相对来说比起公务员还是有些许的不足，但是一样是可以有一个更高的收入水平。

第3个人群，企业单位退休人员

企业单位退休人员，他所领取到的抚恤金并不是一个固定标准，而是根据个人所缴纳基本养老保险的年限来确定的。如果说你的累计年限仅仅只有15年。那么最终所领到的抚恤金大约只有6个月左右。但如果说你的缴费年限，能够达到30年甚至30年以上，最终就能够领取不超过24个月的抚恤金。

所以企业单位退休人员，实际上最低抚恤金的领取大约是6个月，但是最长是不超过24个月的。整体来看，相对于公务员单位退休或者说是事业编制退休还是有一定的差异，不过我们的缴费年限越长，实际上自己最终享受到的抚恤金也是会更高的。

当然除了抚恤金待遇以外，还有一部分丧葬费的待遇是可以领取。

只不过丧葬费它是一次性发放的，每个地区之间也是有一定的差异性。现在全国最高的地区，比如说像北京上海丧葬费，就能够突破15,000元以上的水平。但是也有比较低的地区，大约也就是5000块钱左右，所以说每个地区之间还是有明显的差异性。这也是因为每个地区之间的经济发展程度不同，人均收入水平不同，人均可支配收入不同所导致的原因。

综上所述

其实每一年丧葬费和抚恤金，都会发生一个变化，那么这是因为所在地区人均可支配收入水平会发生改变。但不变的是你所领取到的月数它基本上是一个固定值，比如说公务员体系的退休人员，基本上可以享受到40个月的生前工资。但是企业单位退休人员，最长也就仅仅只能够领取到24个月的丧葬抚恤金。所以体现出了一个明显的差异性。

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