“胎盘风波”，不能止于辞退一个人的危机公关

据荔枝新闻消息，近日，网传贵州遵义仁怀酒都妇产医院工作人员多次私自拿走胎盘。有视频显示，工作人员疑似将胎盘用黑色塑料袋藏匿。对此，涉事医院称他们在处理，涉事员工已经被辞退。当地卫健委工作人员回应称，胎盘自己不能带走，一般由医院统一处理，问题已经收到，还在调查。

工作人员将胎盘塞入黑色塑料袋时，他们藏匿的或许不仅是人体组织，更是医疗行业最珍贵的伦理底线。这场被摄像头偶然记录的“胎盘消失术”，揭开了医疗废弃物管理灰色地带的冰山一角。

胎盘在医学上被称为“生命的第一块土壤”，承载着文化想象与情感寄托。2005年卫生部《关于产妇分娩后胎盘处理问题的批复》早已明确其归属权：产妇有权决定胎盘的留存或捐献，医疗机构仅在产妇放弃时进行合规处置。

然而现实中，"胎盘黑市"屡禁不绝的背后，是某些医疗机构将产妇知情同意权视为无物的惯性思维。从手术室到医疗废物暂存间，本该环环相扣的监管链条频频失守，让胎盘这种具有生物安全风险的医疗废弃物，沦为某些人牟取私利的灰色商品。此次事件中，工作人员用黑色塑料袋转移胎盘的动作娴熟得令人心惊——没有消毒容器，没有医疗转运流程，只有对制度的公然蔑视。

事件中最刺眼的莫过于医院"弃卒保车"式的处理逻辑。当违规操作被曝光时，涉事机构第一反应不是彻查制度漏洞，而是急于切割责任。这种把责任推给"临时工"的套路，在医疗领域尤其危险。

公众的焦虑不仅在于个别医护人员的职业操守，更源于医疗监管的透明度缺失。当卫健委调查还在进行时，涉事医院已单方面完成"问责闭环"，这种操作本身就在消解公信力。

当涉事医院火速以“辞退员工”切割责任时，公众的质疑直指核心：若没有系统性管理漏洞，普通员工如何能多次突破层层监管？那些消失的胎盘究竟流向何处？是作为“补品”流入地下市场，还是作为生物制剂原料被非法交易？这些问题不查清，被亵渎的不仅是医疗规范，更是公众对生命伦理的基本信任。

根据《医疗废物管理条例》，可能携带传染性病原体的胎盘必须按医疗废物严格处置，禁止任何形式的买卖转让。但现实困境在于：一方面，医院对胎盘传染性风险的判定缺乏透明标准，部分机构以“潜在风险”为由剥夺产妇知情权；另一方面，地下胎盘交易暴利惊人，某电商平台曾出现“新鲜胎盘胶囊”售价高达每克百元，形成从医院到黑产的隐秘链条。

当医院将胎盘处置权简单等同于“垃圾处理”，当医疗废物交接记录流于形式，当内部监控形同虚设时，制度防线便会被轻易突破。更讽刺的是，涉事工作人员若真存在违法行为，其可能触犯的《刑法》第三百三十五条“医疗事故罪”或第三百三十六条“非法组织出卖人体器官罪”，量刑远高于医院面临的行政处罚，这种“抓小放大”的追责模式，如何震慑真正的利益链操纵者？

务之急是建立胎盘处置的"阳光机制"。医疗机构应当像管理麻醉药品那样严格管理医疗废弃物，在产房设置双人核查的交接流程，引入区块链技术实现全过程溯源。卫生监管部门需要打破"自说自话"的监管模式，建立第三方监督机制，让患者代表和社会监督员参与医疗废物处理的日常巡查。唯有将知情同意权真正交还产妇，用技术手段筑牢制度防火墙，才能避免类似事件反复撕裂医患信任。